靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)供求問(wèn)題研究——以S省J市的調(diào)查為例.pdf

1、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文THESIS0FMASTERDEGREE論文題目：靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)供求問(wèn)題研究一以S省J市的調(diào)查為例院系：蒸動(dòng)經(jīng)渣堂院專業(yè)：社會(huì)伍瞳學(xué)號(hào)：窒窒Q!!Q晝Q蘭墨晝作者：奎漫霞指導(dǎo)教師：昌塹注教援完成日期：201436首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文靈活就業(yè)人員綦本養(yǎng)老保險(xiǎn)供求問(wèn)題研究摘要由于中國(guó)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和城市化進(jìn)程的推進(jìn)，再加上人們就業(yè)觀念的改變，越來(lái)越多的人加入了靈活就業(yè)的隊(duì)伍，他們對(duì)緩解現(xiàn)存的就

2、業(yè)壓力、促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定都做出了很大的貢獻(xiàn)。但由于其工作流動(dòng)性大、收入相對(duì)的不穩(wěn)定，靈活就業(yè)人員對(duì)于關(guān)乎未來(lái)生計(jì)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的需求相對(duì)于正規(guī)就業(yè)部門的人員來(lái)說(shuō)更為迫切。但由于靈活就業(yè)群體對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)需求的特殊性再加上政府基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策供給不足，導(dǎo)致目前靈活就業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)出現(xiàn)供求失衡的問(wèn)題，為使靈活就業(yè)人員能夠公平享有就業(yè)和養(yǎng)老保障的權(quán)利，政府應(yīng)通過(guò)完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策供給，真正地將靈活就業(yè)人員納入現(xiàn)有的基本養(yǎng)老保

3、險(xiǎn)體系，才能最終實(shí)現(xiàn)覆蓋全民的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的目標(biāo)。本文首先對(duì)靈活就業(yè)人員和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行概念界定，并從公平理論闡述了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要性，明確政府責(zé)任，從理性選擇理論出發(fā)，分析靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人因素對(duì)參保的影響，并對(duì)國(guó)內(nèi)外的相關(guān)研究的進(jìn)行了知識(shí)梳理。其次，本文選擇J市作為本文研究的樣本地，通過(guò)抽樣調(diào)查和訪談數(shù)據(jù)，對(duì)J市的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的供求狀況進(jìn)行定性和定量分析，并深入分析靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)供求失衡的原因，依此