企業(yè)責(zé)任：從經(jīng)濟(jì)責(zé)任向社會(huì)責(zé)任的轉(zhuǎn)向——SA8000標(biāo)準(zhǔn)倫理研究.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、本文通過對(duì)企業(yè)本質(zhì)的探究與理解，揭示作為社會(huì)組織的企業(yè)責(zé)任的豐富內(nèi)容；企業(yè)責(zé)任由經(jīng)濟(jì)責(zé)任向社會(huì)責(zé)任的轉(zhuǎn)變，是企業(yè)在人類現(xiàn)代性文明進(jìn)程中發(fā)展的必然，亦是人們對(duì)于企業(yè)責(zé)任認(rèn)識(shí)的深化。企業(yè)社會(huì)責(zé)任，具有明顯的動(dòng)態(tài)性和時(shí)代特征。 企業(yè)社會(huì)責(zé)任以人本為核心內(nèi)容，但不同時(shí)代又有其不同的內(nèi)容和形式， SA8000標(biāo)準(zhǔn)關(guān)注企業(yè)員工的生產(chǎn)、生活狀況，SA8000標(biāo)準(zhǔn)是以人為本的核心。 以人為本既是企業(yè)發(fā)展的目的，也是企業(yè)發(fā)展的手段。

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