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1、 快樂是一種巨大的力量，可以促進(jìn)員工努力工作。快樂管理把快樂作為實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的手段，以充分體驗(yàn)工作的內(nèi)在樂趣為基點(diǎn)，融情感調(diào)動(dòng)與對(duì)工作的投入為一體，使員工在心境自然、開朗的環(huán)境下，自覺而快樂地工作?？鞓饭芾砭哂卸鄻踊膶?shí)現(xiàn)途徑。管理者良好的能力結(jié)構(gòu)是全面推進(jìn)快樂管理的基本保證。管理者職業(yè)能力與其職業(yè)活動(dòng)密切相關(guān)，是管理者素質(zhì)結(jié)構(gòu)的重要組成部分，直接影響管理效果，決定著企業(yè)的管理水平及管理質(zhì)量。探索管理者職業(yè)能力構(gòu)成，促進(jìn)管理者的工

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