a企業(yè)員工福利制度研究[任務(wù)書+文獻(xiàn)綜述+開題報告+畢業(yè)論文]

1、本科畢業(yè)設(shè)計（論文）任務(wù)書題目A企業(yè)員工福利制度研究專業(yè)人力資源管理一、一、主要任務(wù)與目標(biāo)：主要任務(wù)與目標(biāo)：隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)形態(tài)的日益轉(zhuǎn)變，人才資本已超過金融資本成為新的稀缺資源，成為最主要的生產(chǎn)要素。日趨激烈的企業(yè)競爭說到底是人才的競爭，而員工福利作為報酬系統(tǒng)的一個重要組成部分，在很大程度上已經(jīng)成為企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀人才、激發(fā)和調(diào)動員工工作積極性的一項管理舉措。本課題的主要任務(wù)是：運(yùn)用所學(xué)的薪酬管理及社會保障學(xué)知識，通過對

2、國內(nèi)外員工福利研究資料的收集，結(jié)合A企業(yè)實際，對其公司的員工福利制度進(jìn)行深入的研究。本課題的目標(biāo)是：結(jié)合A企業(yè)的實際情況，運(yùn)用員工福利的有關(guān)知識，對A企業(yè)的員工福利體系進(jìn)行研究分析，對員工福利體系的設(shè)計有較深入和系統(tǒng)的研究與了解，提高綜合實踐能力和人力資源管理職業(yè)素養(yǎng)。二、主要內(nèi)容與基本要求：二、主要內(nèi)容與基本要求：（一）主要內(nèi)容1、國內(nèi)外對企業(yè)員工福利制度的研究情況：員工福利的發(fā)展?fàn)顩r；員工福利制度存在的誤區(qū)；員工福利制度及種類；員工

3、福利的優(yōu)點；員工福利制度實施中存在的問題；設(shè)計員工福利制度的原則；員工福利制度的發(fā)展趨勢。2、A企業(yè)員工福利現(xiàn)狀：企業(yè)簡介，企業(yè)人力資源現(xiàn)狀，企業(yè)現(xiàn)行員工福利制度現(xiàn)狀，企業(yè)現(xiàn)行員工福利制度的特點，員工對現(xiàn)行員工福利制度的滿意度。3、A企業(yè)員工福利制度研究：企業(yè)員工福利制度現(xiàn)狀分析，企業(yè)員工福利制度存在的主要問題及問題產(chǎn)生的原因，完善企業(yè)員工福利制度的措施。（二）基本要求人力資源管理專業(yè)2011屆本科畢業(yè)論文(設(shè)計)[9]GILLIHAN

4、AshleySHILLINGDanaARNOFFRobertSHEPHERDLeahEMPLOYEEBENEFITS:BOOKSHELF.BenefitsQuarterly[J].2010ThirdQuarterVol.26Issue3：P5557.[10]SolomonToddA.TiemannBrianJ.ChangesComingtotheHumanRightsCampaignFoundationsCpateEqualityInd