企業(yè)集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)與內(nèi)部控制研究.pdf

1、當(dāng)今世界，國(guó)際間的競(jìng)爭(zhēng)集中體現(xiàn)在各國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，國(guó)家的經(jīng)濟(jì)實(shí)力又是通過企業(yè)實(shí)力，特別是大企業(yè)和企業(yè)集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力來體現(xiàn)的。作為現(xiàn)代社會(huì)中最重要的經(jīng)濟(jì)組織形式之一，企業(yè)集團(tuán)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中不斷發(fā)揮著調(diào)節(jié)社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的配置作用，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行不可或缺的重要力量。人們往往把一國(guó)企業(yè)集團(tuán)的興衰看作是國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力興衰的象征。 我國(guó)企業(yè)集團(tuán)在發(fā)展過程中，出現(xiàn)了“集而不團(tuán)，大而松散，業(yè)績(jī)平平”的狀況，究其原因，在于我國(guó)對(duì)企業(yè)集團(tuán)認(rèn)識(shí)不清，無法

2、合理界定企業(yè)集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)，從而不能形成有效的內(nèi)部控制。應(yīng)該借鑒國(guó)外企業(yè)集團(tuán)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，重新認(rèn)識(shí)企業(yè)集團(tuán)，正確界定企業(yè)集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)，通過對(duì)企業(yè)集團(tuán)實(shí)施有效的內(nèi)部控制來改善我國(guó)企業(yè)集團(tuán)現(xiàn)狀和促進(jìn)我國(guó)企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展。 本論文嘗試用康采恩法所界定的企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)來改造我國(guó)的傳統(tǒng)企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)，并結(jié)合國(guó)外企業(yè)集團(tuán)的新發(fā)展，提出對(duì)企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行分類優(yōu)化，構(gòu)建了企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部比較完善的控制體系，以望規(guī)范我國(guó)企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展，縮小中外