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文檔簡介
1、企業(yè)核心能力是目前戰(zhàn)略管理研究的熱點,而核心能力的評判則是核心能力研究中的難點和重點,該文選取核心能力評判作為研究內(nèi)容具有一定意義.該文從現(xiàn)有核心能力理論出發(fā),結合大量的文獻分析和理論探討,在歸納現(xiàn)有核心能力理論和方法基礎上,提出核心能力評判的一個新思路,就是先進行核心能力的評價,然后在此評價基礎上進行核心能力的識別.文章按此評判次序進行組織,依次對核心能力的評價和識別進行論述.核心能力的評價是依據(jù)一定的標準對企業(yè)能力體系進行一個初步的
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