GCY員工創(chuàng)造力研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁,還剩76頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、國有企業(yè)的管理者需要認(rèn)清事實是,對于一個企業(yè)來說,員工的創(chuàng)造力代表著企業(yè)的未來,也是決定企業(yè)未來生存潛力之所在。員工創(chuàng)造力作為企業(yè)發(fā)展的原動力,對GCY這類研究機構(gòu)來說至關(guān)重要。本文的出發(fā)點在于,通過對筆者自身所在的國有企業(yè)GCY的員工創(chuàng)造力問卷調(diào)查,進行一系列分析,最后依據(jù)調(diào)查得出的結(jié)論對GCY的管理者提出提升企業(yè)員工創(chuàng)造力的有效建議。文章在對國內(nèi)外文獻研究的基礎(chǔ)上,總結(jié)了具有代表性的影響員工創(chuàng)造力的個體因素—人格與外部情景因素—組織

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論