企業(yè)價(jià)值觀與企業(yè)凝聚力關(guān)系研究.pdf

1、企業(yè)價(jià)值觀是影響和左右企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，這已經(jīng)在管理學(xué)界和企業(yè)界達(dá)成共識(shí)。而企業(yè)凝聚力是企業(yè)成員之間的合力和企業(yè)對成員的吸引力，這一切均以企業(yè)成員共同的思想、認(rèn)識(shí)、信仰、態(tài)度、情感為基礎(chǔ)。企業(yè)價(jià)值觀的功能就在于促進(jìn)這種共同的心理狀態(tài)，提高企業(yè)的凝聚力水平。塑造一種有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的企業(yè)價(jià)值觀，才能對企業(yè)長期的發(fā)展和經(jīng)營業(yè)績起至關(guān)重要的作用。
　　 本研究在借鑒國內(nèi)外對企業(yè)價(jià)值觀及企業(yè)凝聚力研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合國內(nèi)企業(yè)的相關(guān)背

2、景，科學(xué)地分析了國有企業(yè)和民營企業(yè)的價(jià)值觀的特點(diǎn)與凝聚力水平，并對兩者進(jìn)行相關(guān)分析。
　　 通過實(shí)證調(diào)查分析，本研究主要得出以下結(jié)論：
　　 1.企業(yè)價(jià)值觀存在四種類型：社會(huì)價(jià)值觀、組織價(jià)值觀、客戶價(jià)值觀、員工價(jià)值觀。我國企業(yè)普遍比較重視的是社會(huì)價(jià)值觀與組織價(jià)值觀。
　　 2.國有企業(yè)與民營企業(yè)在組織價(jià)值觀、客戶價(jià)值觀、員工價(jià)值觀方面存在顯著差異，在社會(huì)價(jià)值觀方面不存在顯著性差異。
　　 3.企業(yè)凝聚力存

3、在兩種類型：人際凝聚力與任務(wù)凝聚力。
　　 4.國有企業(yè)與民營企業(yè)的凝聚力存在顯著性差異，民營企業(yè)的人際凝聚力、任務(wù)凝聚力及整體凝聚力明顯高于國有企業(yè)。
　　 5.人際凝聚力與社會(huì)價(jià)值觀、組織價(jià)值觀、客戶價(jià)值觀、員工價(jià)值觀呈正相關(guān)關(guān)系，特別是與客戶價(jià)值觀和員工價(jià)值觀呈顯著正相關(guān)關(guān)系。
　　 6.任務(wù)凝聚力與組織價(jià)值觀、客戶價(jià)值觀、員工價(jià)值觀呈正相關(guān)關(guān)系，特別是與員工價(jià)值觀呈顯著性相關(guān)關(guān)系，與社會(huì)價(jià)值觀則呈負(fù)相關(guān)關(guān)