社會保險及住房公積金管理規(guī)定

1、文件編號：文件編號：QEOZGYP3100182014社會保險及住房公積金管理規(guī)定社會保險及住房公積金管理規(guī)定（D版）版）發(fā)布日期：發(fā)布日期：2014年12月11日實施日期：實施日期：2014年12月11日1目的目的規(guī)范公司社會保險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險，下同）及住房公積金的有關(guān)管理，保障員工權(quán)益。2適用范圍適用范圍2.12.1適用于與南寧公司、北海公司建立勞動關(guān)系的員工。2.22.2非全日制用工不繳納社會保

2、險及住房公積金。3職責職責3.13.1管理部3.1.13.1.1負責社會保險及住房公積金管理有關(guān)規(guī)定的修訂及組織實施。3.1.23.1.2負責社會保險及住房公積金繳費工資基數(shù)測算、繳費總額預算。3.1.33.1.3負責社會保險及住房公積金的代扣代繳、申報。受控狀態(tài)受控狀態(tài)受控受控分發(fā)編號分發(fā)編號第三層次文件第三層次文件修改標識：修改標識：0第2頁核、批準。5.1.55.1.5管理部按審批后的繳費工資基數(shù)方案，發(fā)布調(diào)整社會保險和住房公積金

3、繳費工資基數(shù)的通知并為員工調(diào)整繳費基數(shù)。5.25.2繳費比例:按繳費當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。5.2.15.2.1正常繳費比例5.2.1.1養(yǎng)老保險：企業(yè)繳納比例20%、個人繳納比例8%；5.2.1.2失業(yè)保險：企業(yè)繳納比例2%、個人繳納比例1%。5.2.1.3醫(yī)療保險：企業(yè)繳納比例6%、個人繳納比例2%（玉林）；企業(yè)繳納比例8%、個人繳納比例2%（南寧、北海）。5.2.1.4工傷保險：企業(yè)繳納比例1%、個人不繳納（玉林、北海）；企業(yè)繳納比例0.5

4、%、個人不繳納（南寧）。5.2.1.5生育保險：企業(yè)繳納比例0.8%、個人不繳納（玉林）；企業(yè)繳納比例0.6%、個人不繳納（南寧）；企業(yè)繳納比例1%、個人不繳納（北海）。5.2.1.6住房公積金：企業(yè)繳納比例12%、個人繳納比例12%。5.2.25.2.2如繳費當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)和住房公積金中心另有文件規(guī)定可調(diào)整繳費比例的，在調(diào)整期內(nèi)按其規(guī)定的繳費比例執(zhí)行。5.35.3繳費總額預算5.3.15.3.1管理部負責按繳費工資基數(shù)及所對應的人員

5、預算繳費總額。5.3.25.3.2財務部負責社會保險費用的預提。5.45.4基礎(chǔ)信息、數(shù)據(jù)的管理5.4.15.4.1新員工在當?shù)厣绫C構(gòu)調(diào)整月度繳費時間前入職的，當月起繳費（15日之后入職的，下月起繳費）；之后入職的，下月起繳費。5.4.25.4.2管理部按社會保險及住房公積金增減、變動情況做好申報工作。5.55.5養(yǎng)老保險手冊及醫(yī)療保險證（卡）的管理5.5.15.5.1辦理養(yǎng)老保險手冊、醫(yī)療保險證所需基礎(chǔ)信息及材料有：身份證號碼、近期

6、免冠正面一寸彩色照片2張。由各單位（或員工本人）提交管理部。5.5.25.5.2養(yǎng)老保險手冊的管理5.5.2.1管理部負責對2011年以前在玉林、北海參加社會保險的職工的養(yǎng)老保險手冊的統(tǒng)一管理，做好養(yǎng)老保險手冊的臺賬管理工作并進行定置管理。5.5.2.2保險手冊不能涂改，對有涂改現(xiàn)象的，按社會保險的相關(guān)規(guī)定處理。5.5.2.3保險手冊為永久存檔資料，任何人不得隨意丟失和損壞。丟失后由個人自行補辦。5.5.35.5.3解除（終止）勞動合同