人力資源∕行政部-人力資源專員崗位說明書

1、人力資源專員崗位說明書人力資源專員崗位說明書職務名稱職務名稱：人力資源專員職務編號：職務編號：LNHR002直屬上級直屬上級：人力資源行政經(jīng)理所屬部門所屬部門：人力資源行政部工資級別：工資級別：直接管理人數(shù)直接管理人數(shù)：無崗位目的：崗位目的：工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1）在部門經(jīng)理的指導下，制訂并負責實施公司年度招聘計劃；2）負責組織調(diào)整公司組織結構、各崗位職位說明書、績效考評標準；3）定期組織實施公司全員績效考評估及年度考評工作；4）負責公司

2、內(nèi)部溝通平臺的建立及日常維護5）參與公司人力資源管理制度的制定和修訂；6）負責組織并實施校園招聘工作，定向招聘培養(yǎng)應屆畢業(yè)生；7）定期提交人員結構分析報告，對公司各部門人員崗位匹配狀況提出建議；8）負責對公司人工成本狀況提出建議；9）完成上級交辦的其他工作權限與責任權限與責任：1權限：1）公司規(guī)章制度調(diào)整的建議權；2）公司新進人員的建議權；3）公司各部門人員結構建議權；2責任：1）對公司的人力資源規(guī)劃的實施負責；2）對提交的公司年度招聘

3、計劃負責。所受上級的指導所受上級的指導：接受來自人力資源部經(jīng)理的方向性指導同級溝通同級溝通：與公司各相關單位保持良好的溝通所予下級的指導所予下級的指導：關鍵業(yè)績指標關鍵業(yè)績指標指標項目指標項目量化目標量化目標指標權重指標權重1、招聘定期總結報告100分20%2、試用期員工通過轉正人數(shù)100分5%3、面試流程組織100分10%4、職務說明書修訂及時100分15%5、人員配置合理報告100分30%6、KPI考核組織100分20%崗位資格要求