任職資格體系【管理部】

1、第1頁，共84頁任職資格說明書部門：管理部崗位副理課別：職等:7:7等1因素名稱：最低學(xué)歷要求適用點(diǎn)說明因素定義：知識內(nèi)履行工作職責(zé)所要求的最低學(xué)歷要求。其判斷的基準(zhǔn)是國民教育水準(zhǔn)。注意與什麼學(xué)歷的人從事本項(xiàng)工作無關(guān)係。1高中畢業(yè)和中專301、管理專業(yè)或機(jī)電專業(yè)。2、統(tǒng)考全日制本科。2大學(xué)?？?03大學(xué)本科100√4碩士研究生及以上1802因素名稱：知識範(fàn)圍適用點(diǎn)說明因素定義：處理本職位工作所需要的知識範(fàn)圍，判斷基準(zhǔn)在於廣博而不在精深。

2、1日常工作知識，上崗前不需要進(jìn)行培訓(xùn)51、要有一定專業(yè)知識（管理、機(jī)電）。2、對消防、安全、土建工程等知識有所了解。3、接觸過ISO14000、OHSAS18000。2基本的工作規(guī)則和操作知識，上崗前需要經(jīng)過短期和系統(tǒng)的培訓(xùn)203必須有一定的專業(yè)知識，或需要積累較多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)404具有較高的專業(yè)知識，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，而且需要其他專業(yè)的知識和技能90√5需要解決多專業(yè)的綜合問題，要求具備綜合性專家的知識結(jié)構(gòu)1803因素名稱：專業(yè)要求適用點(diǎn)說

3、明因素定義：指專業(yè)知識和技能掌握、運(yùn)用的難度；以任職者在工作中自主決策時(shí)間的比例和自主決策的範(fàn)圍來衡量。1無需決策01、管理或機(jī)電相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2、具備溝通能力及服務(wù)意識。3、熟悉公司安全管理制度及檢查要求。4、特發(fā)事件的組織協(xié)調(diào)及應(yīng)對能力。5、公司安全制度和系統(tǒng)制訂、策劃能力。6、公司後勤保障體系的規(guī)劃、完善能力。2自主決策的機(jī)會很少，很大程度上依賴上級主管103自主決策的機(jī)會較少，但工作事務(wù)上的自主性較大.304有近一半的事情可以自

4、主決策，一般技術(shù)問題或?qū)I(yè)工作可自行解決；605大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務(wù)才需請示上級主管120√6基本上是自主決策的1804因素名稱：工作經(jīng)驗(yàn)適用點(diǎn)說明因素定義：指工作得達(dá)到基本要求，還必須有某種必須隨著經(jīng)驗(yàn)不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準(zhǔn)根據(jù)掌握這種必須經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)際工作的技巧所花費(fèi)的時(shí)間。1無需專門的經(jīng)驗(yàn)51、要有1000人以上工廠同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。21年以下2031～3年（含1年）4043～5年（

5、含3年）80√55～8年（含5年）16068年以上240第3頁，共84頁任職資格說明書部門：管理部崗位副理課別：職等:7:7等因素定義：對自身工作職責(zé)和公司利益的承諾，能否積極主動為自己的行為、工作承擔(dān)責(zé)任1一般101、能積極主動完成各項(xiàng)工作，以公司利益為重，不計(jì)較個(gè)人得失2稍好，有一定的責(zé)任心，能為自己的工作負(fù)責(zé)503較好，有較強(qiáng)的責(zé)任心，主動為自己的工作負(fù)責(zé)1004好，有很強(qiáng)的責(zé)任心，為自己的工作負(fù)責(zé)，愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)、名譽(yù)2005極

6、強(qiáng)的責(zé)任心，視公司如家，一切從公司的利益出發(fā)300√1010因素名稱：主動性適用點(diǎn)說明因素定義：任職者在工作中積極主動的承擔(dān)工作職責(zé)，完成工作任務(wù)的表現(xiàn)情況，以加班時(shí)間等因素判斷1一般，只是完成自己的份內(nèi)工作，上級要求什麼就做什麼5無2稍好，有一定的主動性，經(jīng)要求或動員能夠承擔(dān)份外的工作603較好，有較強(qiáng)的主動性，在有任務(wù)時(shí)能夠主動承擔(dān)1204好，有很強(qiáng)的主動性，經(jīng)常主動提出或者直接從事額外的任務(wù)240√1111因素名稱：心理承受能力適

7、用點(diǎn)說明因素定義：能否面對挫折保持永不服輸、積極進(jìn)取的心態(tài)，在有壓力的情況下，能否保持情緒的穩(wěn)定，正常開展工作的心理狀況1一般101、能夠承受較大的工作壓力。2稍好503較好1004好，180√1212因素名稱：綜合素質(zhì)適用點(diǎn)說明因素定義：整體的人格、心理素質(zhì)、創(chuàng)造力、分析判斷力等能力的健全水準(zhǔn)和日後進(jìn)步的潛力1不適用01、具有較強(qiáng)的抗壓能力。2、在面對挫折時(shí)不可將情緒帶到工作中3、具有良好的工作態(tài)度4、具有良好的心態(tài)2一般303稍好1