案例

1、1一老白在綠化化T人力資源當助理。最近副總經(jīng)理李勤直接委派他在10天內(nèi)擬出一份公司五年人力資源規(guī)劃。其實老白己經(jīng)把這任務仔細看過好兒遍f。他覺得要編制好這個計劃，必須考慮下列各項關健因素:首先是本公司現(xiàn)狀。本公司共有生產(chǎn)與維修丁人820人，行政和文秘性白領職員143人，基層與中層管理一部79人，下程技術人員38人，銷售員23人。其次，據(jù)統(tǒng)計，近五年來員工的離積率為4%.沒理由預計會有于么改變。不過，不同類的員工的離職率并不一樣，生產(chǎn)下人

2、離職率高達8%而伎術和管理干部則只有30m.再則，按照既定的擴產(chǎn)計劃，白領職員和銷售員要新增100a到15%，下程技術人員要增5%到6“0，中、基層干部小增也不減，而生產(chǎn)與維修的藍領下人要增加5%有一點特殊情況要考慮:最近本地政府頌發(fā)一項政策，要求當?shù)仄髽I(yè)招收新員T時，要優(yōu)先照顧婦女和下崗員T本公司一直未曾有意排斥婦女或下崗積下，只要他們來中請，就會按同一標準進行選拔并無歧視，但也未予特殊照顧。如今的事實卻是，兒乎全部銷售員都是男的，只

3、有一位女銷售員，中、基層管理千部除兩人是婦女外，其余也都是男的。下程帥里只有二個婦女。藍領下人中約有1lva是婦女或下崗職下，而且都是集中在最底層的勞動崗位上白助理還有七天就得交出計劃，其中得包括齊類T部和員一的人數(shù)要從外界招收的各類人員的人數(shù)以及如侗貫徹政府照顧婦女與下崗人員政策的計劃。此外，綠色化一公司開發(fā)出兒種有吸引力的新產(chǎn)品，所以預計公司銷售領五年內(nèi)會翻一番，他還得提出一項應變此外，綠色化工公司開發(fā)出兒種有吸引力的新產(chǎn)nnn.所

4、以預計公司銷售額五年內(nèi)會翻一番，他還得提出一項應變計劃以各應付這種快速增長分析要求:1、老白在編制這項計劃刊要考慮哪些情況和因素、老白在編制這項計劃刊要考慮哪些情況和因素2、他制定一項于、他制定一項于么樣的招丁方案么樣的招丁方案3、在預測公司人力資源需求時，他能采用哪些計算技術、在預測公司人力資源需求時，他能采用哪些計算技術參考答案:1、老白在編制這項汁劃時需要考慮以下因素:1)公司的現(xiàn)狀2)員工的變動概率3)政策因素4)公司的發(fā)展狀祝

5、2.根據(jù)公司的現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展，老白應該制定如下的招T方案和原則:1)優(yōu)先19L煩下崗工人和婦女，根據(jù)崗位的要求，適當?shù)卦黾計D女的比例2)大力招聘銷售員和生產(chǎn)工人，保持管理千部的穩(wěn)定。3、在預測人力資怨需求刊，該公司可采用管理人員判斷法、趨勢分析法等，結(jié)合馬可夫分析方法，科學地確定公司的B、某幣C候選人也更容易融入公司中。2分)2)高校招聘:盡管缺乏工作經(jīng)驗，但他們的專業(yè)技術扎實，有熱情，合作精神強，可以招募到優(yōu)秀的人才。(2分)3)

6、職業(yè)組織介紹:通過這種方法可以招募到有實踐工作經(jīng)v的合格員工，可以馬上投入工作。(2分)4)獵頭公司:可以招募到優(yōu)秀的中高層專業(yè)人十或管理人員。2分)5)內(nèi)部招聘:公司可以通過推行激勵措施，實現(xiàn)內(nèi)部的流動，對提高現(xiàn)有員工的積極性非常有幫助口(C2分)四、A省博方生物工程有限公司是一個集科研、生產(chǎn)和銷售為一體的高科技企業(yè)，由心fi管腫1研究所和香港時藥業(yè)公司合作創(chuàng)辦。公司成vi:以來，以.a省名醫(yī)張圣手的家傳效方和現(xiàn)代，，醫(yī)理論為基礎，以

7、早期發(fā)叼了下先后獲得因際大獎的心陽廿通片為龍頭，借鑒和采用香港國際好時藥業(yè)先進的廿理和質(zhì)暈保證休系，先后推出廠一系列優(yōu)秀r品，少「同剛培養(yǎng)廠大批技術人刁和銷售精英，m和完善廠完梨的巾場廿理制沒。隨若產(chǎn)品線及人刁隊伍的習_大成熟，博科公司已成為一家獨具競爭力的企業(yè)。2003勺:以來，公司的新藥研制與開發(fā)業(yè)務量有廠較大的增氏。小久前，該公司通過互聯(lián)網(wǎng)公開發(fā)布廠招聘數(shù)卜名醫(yī)藥銷告代表的)、告此后陸續(xù)有小少應聘省寄米廠應rq.中清I經(jīng)過初步篩選

8、公司決定對其，，20人展開進行面試設計內(nèi)容及要求:1.設想你為設想你為1方生物下程公司的助理人為方生物下程公司的助理人為積管理帥，山足本次而試的主考官，在信積管理帥，山足本次而試的主考官，在信.N.小對稱的情沉下對稱的情沉下.說明而試說明而試2、若需要進一步展開情景模擬測試，試說明兒種基本的情景模擬、若需要進一步展開情景模擬測試，試說明兒種基本的情景模擬測試力式測試力式參考答案與評分標準:1.而試提問時應注意的問題包括:注意簡歷并不能代