基于資源觀的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力與創(chuàng)新績效關(guān)系研究

1、浙江大學(xué)管理學(xué)院博士學(xué)位論文基于資源觀的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力與創(chuàng)新績效關(guān)系研究姓名：方剛申請學(xué)位級(jí)別：博士專業(yè)：管理科學(xué)與工程指導(dǎo)教師：吳曉波20080401浙江大學(xué)博士學(xué)位論文 基于資源觀的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力與創(chuàng)新績效關(guān)系研究特征是網(wǎng)絡(luò)資源區(qū)別于企業(yè)內(nèi)部資源的最主要的特征；( 3 ) 各種類型的網(wǎng)絡(luò)資源都能提供網(wǎng)絡(luò)租金，這種網(wǎng)絡(luò)租金為網(wǎng)絡(luò)成員共享但在網(wǎng)絡(luò)成員間的分配并不均衡，其獲取比例由網(wǎng)絡(luò)成員間網(wǎng)絡(luò)能力的水平對比確定。通過對創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下網(wǎng)絡(luò)資源

2、、網(wǎng)絡(luò)租金和網(wǎng)絡(luò)能力的概念界定和內(nèi)涵分析，本研究辨析了三者之間以及它們與競爭優(yōu)勢之間的本質(zhì)關(guān)系：首先，網(wǎng)絡(luò)資源是網(wǎng)絡(luò)租金的來源，而網(wǎng)絡(luò)租金是企業(yè)競爭優(yōu)勢的表征，也是網(wǎng)絡(luò)資源的價(jià)值體現(xiàn)；其次，網(wǎng)絡(luò)資源是網(wǎng)絡(luò)能力的基礎(chǔ)，而網(wǎng)絡(luò)能力在運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源的過程中發(fā)揮其作用，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)資源成為競爭優(yōu)勢源泉的內(nèi)在價(jià)值：最后，網(wǎng)絡(luò)能力激活了蘊(yùn)涵在網(wǎng)絡(luò)資源中的網(wǎng)絡(luò)租金，并確定企業(yè)獲得這種額外收益的份額，網(wǎng)絡(luò)租金正是網(wǎng)絡(luò)能力發(fā)揮作用的成果；( 4 ) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)

3、能力可以分成網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃能力、網(wǎng)絡(luò)配置能力、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作能力和網(wǎng)絡(luò)占位能力四種，本研究的實(shí)證結(jié)果表明企業(yè)的I T 成熟度、文化開放度、網(wǎng)絡(luò)管理體系和網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)都能夠正向影響企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)能力水平，因而企業(yè)可以通過改善上述各種因素的水平來實(shí)現(xiàn)提升企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的水平；( 5 ) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力對企業(yè)創(chuàng)新績效的促進(jìn)作用更多地是通過正向影響知識(shí)轉(zhuǎn)移實(shí)現(xiàn)的，即知識(shí)轉(zhuǎn)移在其中起到了中介作用；( 6 ) 創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的類型，即探索型創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)和利用型創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，分別在網(wǎng)

4、絡(luò)配置能力和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作能力與知識(shí)轉(zhuǎn)移之間的關(guān)系中，以及在網(wǎng)絡(luò)配置能力和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作能力與創(chuàng)新績效之間的關(guān)系中起到調(diào)節(jié)作用，在探索性創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中，企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)配置能力對提升企業(yè)獲得的知識(shí)轉(zhuǎn)移績效和創(chuàng)新績效更為重要；而在利用性創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中，企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作能力對提升企業(yè)獲得的知識(shí)轉(zhuǎn)移績效和創(chuàng)新績效更為重要。通過網(wǎng)絡(luò)資源觀理論體系的構(gòu)建，本研究深入論證了企業(yè)的競爭優(yōu)勢也可以來自于企業(yè)間的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，試圖在以下幾個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新并作出相應(yīng)的理論貢獻(xiàn)：( 1 )

5、突破傳統(tǒng)的以整個(gè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)為視角的研究方法，通過透析處于創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的企業(yè)異質(zhì)性資源的獲取機(jī)理，以創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中單個(gè)企業(yè)的視角出發(fā)，提出企業(yè)如何在創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中獲得和保持競爭優(yōu)勢，為創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的研究提供一個(gè)新的視角，拓展了該領(lǐng)域內(nèi)的研究；( 2 ) 在理論分析的基礎(chǔ)上，將資源觀引入創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)研究領(lǐng)域，構(gòu)建和完善了網(wǎng)絡(luò)資源觀，明晰了網(wǎng)絡(luò)資源、網(wǎng)絡(luò)能力和網(wǎng)絡(luò)租金等相關(guān)概念，揭示了它們之間的內(nèi)在本質(zhì)關(guān)系，從更為微觀的層次上指出了單個(gè)企業(yè)通過創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)競爭優(yōu)

6、勢的內(nèi)在機(jī)理；( 3 ) 界定和剖析了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的概念內(nèi)涵和其在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)發(fā)揮競爭優(yōu)勢中的積極作用，并分析了網(wǎng)絡(luò)能力的分類和測度；( 4 ) 探索性地提出影響網(wǎng)絡(luò)成員企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)能力的一些主要因素，從實(shí)踐上為處于創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的企業(yè)提高組織學(xué)習(xí)和創(chuàng)新績效指出了方向；( 5 ) 結(jié)合資源觀、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論、知識(shí)轉(zhuǎn)移理論和技術(shù)創(chuàng)新理論，揭示企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力影響企業(yè)創(chuàng)新績效的基本路徑和內(nèi)在機(jī)制，并進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)了創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)類型在上述影響關(guān)系中的調(diào)節(jié)作用，