人力資源(hr)解決方案

1、人力資源解決方案 人力資源解決方案目標客戶 目標客戶需要實現(xiàn)人力資源管理信息化，進行全面人力資源管理的集團企業(yè)。針對有人力資源的管理與企業(yè)應(yīng)用軟件、各種信息資源的全面整合要求的企業(yè)集團。解決的核心問題 解決的核心問題? 實現(xiàn)基礎(chǔ)信息和數(shù)據(jù)處理業(yè)務(wù)的電子化，提高信息處理時效性、準確率和共享程度。? 實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的網(wǎng)絡(luò)化、自動化，大幅度提高人力資源管理和決策的質(zhì)量。? 有效改善人力資源部門的服務(wù)，推進全面人力資源管理。功能概述 功能概述1、

2、組織機構(gòu)管理 組織機構(gòu)管理（1）流程圖： ）流程圖：（2）業(yè)務(wù)實現(xiàn)： ）業(yè)務(wù)實現(xiàn)：? 支持多種組織結(jié)構(gòu)設(shè)計模式，靈活設(shè)置各級組織機構(gòu)、機構(gòu)間上下級關(guān)系；? 建立部門職責(zé)，靈活定義部門信息輸入項；? 支持虛擬組織（長期或臨時性項目團隊等）設(shè)置，靈活制定虛擬組織人員和分配角色；? 支持對各崗位的職位分析，可靈活生成職位說明書，提供崗位合并功能；任職信息瀏覽虛擬組織成員任職情況分析后備人選維護信息集設(shè)置公司信息編制控制組織機構(gòu)圖虛擬組織角色職

3、務(wù)信息 部門信息 虛擬組織崗位信息? 可按時間、部門等進行查詢統(tǒng)計，并可輸出個人資料單項、綜合列表，為人力資源優(yōu)化配置提供依據(jù)；? 靈活定義多種員工信息卡片和員工花名冊樣式，實現(xiàn)輸出形式的個性化和多樣化；? 提供對晉升、降職、辭職、辭退、退休、下崗等人事變動的申請、審批管理；? 既可對在職、解聘、離退等各類員工進行年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)等簡單統(tǒng)計分析，又可對員工基本情況、員工變動、考核、履歷等范圍進行自定義的統(tǒng)計分析，實現(xiàn)結(jié)構(gòu)和信息的多方位掌控

4、。3、統(tǒng)計報表 統(tǒng)計報表? 基于單位的組織機構(gòu)、員工檔案、薪資信息、福利信息、考勤信息、招聘信息、培訓(xùn)信息，自動統(tǒng)計生成報表數(shù)據(jù)；? 可定制報表文件夾，并對報表進行目錄管理；? 提供固定報表、活動報表定義功能：繪制報表表樣、定義報表數(shù)據(jù)條件、定義報表審核條件；? 提供報表的發(fā)送、接收功能，實現(xiàn)單位間的上報匯總；? 提供報表的統(tǒng)計、數(shù)據(jù)提取功能；? 提供報表的審核校驗功能；? 基于報表數(shù)據(jù)，提供圖形分析功能；4、招聘管理 招聘管理（1）