企業(yè)公司考核管理獎(jiǎng)懲制度范例模板

1、XXX 有限公司 有限公司名稱(chēng) 名稱(chēng) 獎(jiǎng)懲 獎(jiǎng)懲制度 制度 文件編號(hào)： 文件編號(hào)：BS-Ⅲ-0907-006生效日期： 核定： 審核： 制定：行政人事部第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè)商標(biāo)文件類(lèi)別： 文件類(lèi)別： 管理文件 管理文件 文件編號(hào)： 文件編號(hào)： BS-III-0907-006 編寫(xiě)單位： 編寫(xiě)單位： 行政人事部 行政人事部 版 本： 本：

2、 b。版 。版 發(fā)行日期： 發(fā)行日期： 2004.03.28 機(jī)密等級(jí)： 機(jī)密等級(jí)： □機(jī)密 □機(jī)密 □一般 □一般 合計(jì)頁(yè)數(shù)： 合計(jì)頁(yè)數(shù)： 共 6 頁(yè)XXX 有限公司 有限公司名稱(chēng) 名稱(chēng) 獎(jiǎng)懲 獎(jiǎng)懲制度 制度 文件編號(hào)： 文件編號(hào)：BS-Ⅲ-0907-006生效日期： 核定： 審核： 制定：行政人事部第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè)商標(biāo)(7)維護(hù)工廠(chǎng)安全衛(wèi)生有特殊貢獻(xiàn)

3、者。(8)其它有益于公司之事績(jī)者。2．同仁有下列情況之一者, 予以記小功。獎(jiǎng)金 60 元(1)對(duì)于管理制度提出具體方案,經(jīng)采納確具成效者。(2)對(duì)執(zhí)行重要工作或緊急案件,依限圓滿(mǎn)完成者。(3)協(xié)助同仁達(dá)成任務(wù)確有貢獻(xiàn)者。(4)才能卓越,主辦業(yè)務(wù)、生產(chǎn)技術(shù)之改善與推展具顯著績(jī)效者。(5)舉發(fā)、設(shè)法防止違規(guī)作弊或危及公司利益之事情, 使公司免受損失者。(6)其它有益于公司之事績(jī),并具有顯著績(jī)效者。3．同仁有下列情行之一者,予以記大功:獎(jiǎng)金

4、180 元(1)維護(hù)公司重大安全、利益或避免重大損失, 確有實(shí)際功績(jī)者。(2)辦理臨時(shí)重大案件成績(jī)特優(yōu)者。(3)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備改造、業(yè)務(wù)開(kāi)拓或研究開(kāi)發(fā)有具體成效,貢獻(xiàn)卓越者。(4)遇緊急事故能奮勇救護(hù)同仁 ,或避免公司遭受?chē)?yán)重?fù)p害者。(5)舉發(fā)違規(guī)舞弊或危及公司利益之事情或設(shè)法防止,使公司免受重大損害者。(6)其它重大功績(jī),影響卓著者。4．同仁有下列情行之一¸予記警告（情節(jié)較輕者給予口頭警告，情節(jié)較重者給予書(shū)面警告