比亞迪招聘與錄用制度

1、比亞迪招聘與錄用制度 比亞迪招聘與錄用制度一、宗旨、目的和原則 一、宗旨、目的和原則1、根據(jù)公司的前景規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，為了充分滿足公司對(duì)人才的需求，我們領(lǐng)先公司的政策、待遇、成就、機(jī)會(huì)和文化，吸引和招攬一流人才。2、我們?cè)谡衅负弯浻弥?，注重人的素質(zhì)、潛能、品格、學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)，遵循公正選拔和公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的原則。3、G 級(jí)（含）以上管理人員的配偶原則上不得屬于上下級(jí)關(guān)系；G 級(jí)（含）以上管理人員的直系親屬（父母、子女、兄弟姐妹、配偶、配偶父母）原

2、則上不得在同一部門(mén)工作。4、公司 G 級(jí)（含）以上員工的配偶和直系親屬在同一部門(mén)的，應(yīng)主動(dòng)將事實(shí)告之事業(yè)部人事部門(mén)備案，最后匯總到人事部。5、G 級(jí)（含）以上管理人員的直系親屬將要在同一部門(mén)工作的，本人應(yīng)提出申請(qǐng)，部門(mén)經(jīng)理審批，事業(yè)部部經(jīng)理或分管副總裁批準(zhǔn)；G 級(jí)（含）以上管理人員的配偶將要屬于上下級(jí)關(guān)系的，本人應(yīng)提出申請(qǐng)，部門(mén)經(jīng)理確認(rèn)，事業(yè)部經(jīng)理或分管副總裁審批，總裁批準(zhǔn)。二、錄用條件 二、錄用條件1、公司承認(rèn)國(guó)家正式承認(rèn)的學(xué)歷和資格

3、證書(shū).2、對(duì)于新錄用的員工,本科以上學(xué)歷不超過(guò) 45 周歲;大專(zhuān)以上學(xué)歷不超過(guò) 35 周歲;對(duì)于公司聘用的技術(shù)專(zhuān)家、教授、顧問(wèn)等不受以上年齡的限制。技術(shù)工作（機(jī)修、電工等）不超過(guò) 40 周歲；普通工作須初中畢業(yè)，不超過(guò) 23 周歲；清潔工、食堂員工年齡不超過(guò) 40 周歲。根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際情況，人事部可統(tǒng)一規(guī)定放寬年齡的工種。3、考核合格的人員必須通過(guò)公司的體檢，體檢不合格者一律不準(zhǔn)加入公司。4、辭職、自動(dòng)離職及被辭退者一律不準(zhǔn)重新加入公司

4、。5、應(yīng)聘員工須保證其提供證件、資料的真實(shí)性和合法性，否則一旦發(fā)現(xiàn)有假，既不能被聘用；已被聘用者可被立即解除勞動(dòng)關(guān)系。6、應(yīng)聘員工須保證其與原用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，否則由此引起的糾紛或訴訟產(chǎn)生的法律后果，由其自行承擔(dān)。⑤聯(lián)系職業(yè)介紹所。（三）面試與評(píng)價(jià)程序1、D 級(jí)（含）以上管理人員：人事部組織招聘活動(dòng)，總裁主持面試；2、E 級(jí)管理人員：人事部組織招聘活動(dòng)，事業(yè)部部經(jīng)理或分管副總裁主持面試；3、E 級(jí)以下管理人員：人事部會(huì)同用人部

5、門(mén)進(jìn)行面試，面試主考官司填寫(xiě)《面試評(píng)價(jià)表》 ；4、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生：由公司總裁指定的招聘人員或招聘小組負(fù)責(zé)；5、技術(shù)工種員工（車(chē)工、鉗工等）：經(jīng)人事部面試、筆試合格后，填寫(xiě)《技工招聘考核表》 ，由用人部門(mén)組織考核。6、普通工人：由人事部組織面試、技能測(cè)試，錄用后由用人部門(mén)調(diào)配。（四）入廠手續(xù)1、G 級(jí)（含）以上員工入廠時(shí)必須提供身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件等有效證書(shū)復(fù)印件，填寫(xiě)《員工登記表》 ，簽訂《勞動(dòng)合

6、同》 、 《保密協(xié)議》 ，特殊崗位員工還須簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》 。2、H 級(jí)員工入廠時(shí)必須提供身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件等有效證書(shū)復(fù)印件，填寫(xiě)《員工登記表》 ，簽訂《勞動(dòng)合同》 、 《保密協(xié)議》 。3、I 級(jí)員工入廠時(shí)必須提供身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件填寫(xiě)《員工登記表》 ，簽訂《勞動(dòng)合同》 。4、G 級(jí) (含) 以上員工須繳 50 元工作證費(fèi)用,在人事部辦理工作證,在財(cái)務(wù)部服務(wù)中心辦理就餐費(fèi)充值,在后勤部辦理就餐卡、