跨文化交際下的口譯人員戰(zhàn)略性適應.pdf

1、　　中英文是國際交往中使用較多的兩種語言，當這兩種語言相遇時，兩種文化同時不可避免的交織其間。本文作者從跨文化交際視角來關注口譯和口譯人員，基于“目的論”這一理論，從探究口譯的行為、目的、策略、價值等動態(tài)因素切入，全面分析了文化因素對口譯形成的障礙，即對譯者造成了跨文化交流的“踞高點”(rich points)，由此激發(fā)了作者對譯員“目的”的深層思考：譯員在發(fā)布目標語信息之前，如何克服文化等障礙達到成功交流的目的；作者通過設計譯者生存圈

2、/環(huán)境圖表，從而進一步提出了有“目的”的選擇和適應才能使譯者突破生存危機，最終實現(xiàn)“發(fā)言人+譯員+聽眾+環(huán)境”的四維和諧等。文中借助達爾文的生物進化術語“適者生存”來揭示譯員的生存環(huán)境：發(fā)言人、委托人、發(fā)言主旨、翻譯任務、聽眾、口譯設備等一系列互聯(lián)互動的整體，也是譯員和譯語要適應的多種因素的集合。在口譯人員有目的地適應過程中，凸顯了譯員在跨文化交際中的權力核心地位以及譯員主動積極、承擔重任的形象，尤其為譯者“譯有所為”找到了依據(jù)所在。這

3、也是作者長久以來關注口譯人員生存狀態(tài)的思考。
　　本論文分為六章，主要內容如下：
　　第一章：全面回顧了口譯的研究背景及現(xiàn)狀；追溯了口譯史上的名家秩事；對比中外口譯的發(fā)展等。概述了本論文的研究方法及預期要取得的成果。
　　第二章：簡要梳理了各個口譯學派的理論及成果；重點闡述了文化研究的興起及語言和文化之間唇齒相依的關系。
　　第三章：全方位考查了口譯研究；分析了目前幾個精典的口譯模式，從而透視了譯