跨文化交際下的口譯人員戰(zhàn)略性適應(yīng).pdf

1、　　中英文是國(guó)際交往中使用較多的兩種語(yǔ)言，當(dāng)這兩種語(yǔ)言相遇時(shí)，兩種文化同時(shí)不可避免的交織其間。本文作者從跨文化交際視角來(lái)關(guān)注口譯和口譯人員，基于“目的論”這一理論，從探究口譯的行為、目的、策略、價(jià)值等動(dòng)態(tài)因素切入，全面分析了文化因素對(duì)口譯形成的障礙，即對(duì)譯者造成了跨文化交流的“踞高點(diǎn)”(rich points)，由此激發(fā)了作者對(duì)譯員“目的”的深層思考：譯員在發(fā)布目標(biāo)語(yǔ)信息之前，如何克服文化等障礙達(dá)到成功交流的目的；作者通過(guò)設(shè)計(jì)譯者生存圈

2、/環(huán)境圖表，從而進(jìn)一步提出了有“目的”的選擇和適應(yīng)才能使譯者突破生存危機(jī)，最終實(shí)現(xiàn)“發(fā)言人+譯員+聽(tīng)眾+環(huán)境”的四維和諧等。文中借助達(dá)爾文的生物進(jìn)化術(shù)語(yǔ)“適者生存”來(lái)揭示譯員的生存環(huán)境：發(fā)言人、委托人、發(fā)言主旨、翻譯任務(wù)、聽(tīng)眾、口譯設(shè)備等一系列互聯(lián)互動(dòng)的整體，也是譯員和譯語(yǔ)要適應(yīng)的多種因素的集合。在口譯人員有目的地適應(yīng)過(guò)程中，凸顯了譯員在跨文化交際中的權(quán)力核心地位以及譯員主動(dòng)積極、承擔(dān)重任的形象，尤其為譯者“譯有所為”找到了依據(jù)所在。這

3、也是作者長(zhǎng)久以來(lái)關(guān)注口譯人員生存狀態(tài)的思考。
　　本論文分為六章，主要內(nèi)容如下：
　　第一章：全面回顧了口譯的研究背景及現(xiàn)狀；追溯了口譯史上的名家秩事；對(duì)比中外口譯的發(fā)展等。概述了本論文的研究方法及預(yù)期要取得的成果。
　　第二章：簡(jiǎn)要梳理了各個(gè)口譯學(xué)派的理論及成果；重點(diǎn)闡述了文化研究的興起及語(yǔ)言和文化之間唇齒相依的關(guān)系。
　　第三章：全方位考查了口譯研究；分析了目前幾個(gè)精典的口譯模式，從而透視了譯