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1、大連理工大學(xué)碩士學(xué)位論文我國高校發(fā)展性教師評價制度研究姓名:張萍萍申請學(xué)位級別:碩士專業(yè):高等教育學(xué)指導(dǎo)教師:楊連生李沖20070601我國高校發(fā)展性教師評價制度研究StudyontheTeacherAppraisalSystemforProfessionalDevelopmentofCollegesandUniversitiesinOurCountryAbstraotCollegesanduniversitieswhichalethe
2、importantplaceofthetalentedcultivationandscientificresearchandtechnicalinnovationplayanimportantroleintheimprovementofeomprehemivenationalstrengthnlekeytobuildcoBegesandl】niv齠smesisthetoprankingstaffTheteacherevaluationt
3、hatisoneoftheme罅uresoffacultymauagcment托l(wèi)神%totheimprovementofthequalityofeducationandoptimizationoftheteachingbodyAtpresentthecollegesanduniversitiesofChinabasicallyadopttheteacherappraisalsystemforaccountabilityThekindo
4、fteacherassessmentsystemdoesnotreachtheexpectationandithasmanydisadvantagesexposedinpracticeTheteacherappraisalsystemforprofessionaldevelopmentprovidesusthenewmethodUnderthesituationnotverypeffectinthecmTentteacherassess
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6、rofessionaldevelopmentincollegesanduniversitiesinChinaThefirstpartisanintroductionwhichsummarizesthebackground,significanceandcurrentresearchtopicsoftheissue砸lesecondpartillustratestheteacherassessmentsystemtheteacherapp
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9、cherappraisalsystemforprofessionaldevelopmentandholdstheviewthatthecollegesanduniversitiesofourcountryimplementtheteacherappraisalsystemforprofessionaldevelopmenthasnotonlytheoreticalfoundationbutalsopracticalfoundationn
10、lefifthpartproposessomestrategiesofapplyingtheteacherappraisalsystemforprofessionaldevelopmentItconsistsoffouraspects,includingsettingtheideaoftheteacher’sprofessionaldevelopmentappraisal,constructingwellexternalconditio
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