排球運(yùn)動員自我效能感、應(yīng)對方式與應(yīng)激的關(guān)系研究.pdf

1、為了完善排球運(yùn)動心理訓(xùn)練理論體系，提高運(yùn)動員的應(yīng)激心理健康水平，確保他們戰(zhàn)、技術(shù)水平的正常發(fā)揮，提高訓(xùn)練效益和比賽成績，對排球運(yùn)動員的應(yīng)激、應(yīng)對方式和自我效能感的基本狀況進(jìn)行了調(diào)查與分析，并對三者之間的關(guān)系進(jìn)行了深入探討。在此過程中，主要運(yùn)用了文獻(xiàn)資料法、實(shí)地調(diào)查法、問卷測量法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法等科研手段，重點(diǎn)對福建、江蘇兩省的250名排球運(yùn)動員進(jìn)行了調(diào)查。研究結(jié)果如下： (1)排球運(yùn)動員總體應(yīng)激程度不存在性別間、運(yùn)動等級間、主力與非主

2、力間的差異，但是在運(yùn)動受傷、比賽失利這兩個應(yīng)激源上存在顯著性差異。二級以下運(yùn)動員對運(yùn)動受傷的應(yīng)激程度要高于一級以上的運(yùn)動員，女運(yùn)動員對比賽失利的應(yīng)激程度要高于男運(yùn)動員。(2)解決問題、處理情緒是排球運(yùn)動員采用最多的應(yīng)對方式，也是相對有效的應(yīng)對方式。不同性別、不同等級的運(yùn)動員在應(yīng)對方式的選擇上沒有顯著性差異，但是主力隊(duì)員比非主力隊(duì)員更常采用處理情緒、回避的應(yīng)對方式；(3)排球運(yùn)動員的自我效能水平在性別、運(yùn)動等級上沒有顯著性差異，但是主力與