權(quán)力視域下的大學(xué)內(nèi)部管理體制研究.pdf

1、“每一個較大規(guī)模的現(xiàn)代社會,無論它的政治、經(jīng)濟(jì)或宗教制度是什么類型的,都需要建立一個機(jī)構(gòu)來傳遞深奧的知識,分析批判現(xiàn)存的知識,并探索新的學(xué)問領(lǐng)域。換言之,凡是需要人們進(jìn)行理智分析、鑒別、闡述或關(guān)注的地方,那里就會有大學(xué)。”現(xiàn)代大學(xué)不僅是從事學(xué)術(shù)研究的重要機(jī)構(gòu),同時也是秉承服務(wù)社會的目標(biāo)以知識生產(chǎn)、傳遞與傳播為使命的重要組織。隨著大學(xué)任務(wù)的復(fù)雜化和功能的拓展,現(xiàn)代大學(xué)組織如何實現(xiàn)自身高效有序的管理和運(yùn)轉(zhuǎn),就成為有關(guān)大學(xué)組織管理當(dāng)中極其重要

2、的內(nèi)容?；诂F(xiàn)代大學(xué)組織兼具科層性與學(xué)術(shù)性的獨特屬性,其組織系統(tǒng)亦自然地劃分為兩大相對獨立的系統(tǒng):由教師組成的教學(xué)研究系統(tǒng)和由行政人員構(gòu)成的行政管理系統(tǒng)。大學(xué)要適應(yīng)外部社會的要求和維持龐大系統(tǒng)內(nèi)部的高效運(yùn)轉(zhuǎn),從而實現(xiàn)其自身的組織目標(biāo),就要求我們建立和完善與高等教育發(fā)展規(guī)律和大學(xué)組織內(nèi)在特性相適應(yīng)的大學(xué)內(nèi)部管理體制。權(quán)力是實現(xiàn)社會統(tǒng)治或者組織管理的基礎(chǔ)。大學(xué)組織內(nèi)部權(quán)力的合理配置不僅是大學(xué)高效有序發(fā)展的前提和基礎(chǔ),同時也是現(xiàn)代大學(xué)內(nèi)部管理

3、體制改革的關(guān)鍵所在,對于促進(jìn)大學(xué)組織內(nèi)部管理體制的完善和健全具有極其重要的理論和現(xiàn)實意義。
　　 本文分為四個部分:第一部分,在充分占有文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上,通過解析大學(xué)管理的相關(guān)問題,明確大學(xué)的組織特性、大學(xué)組織內(nèi)部的權(quán)力以及大學(xué)內(nèi)部管理體制的內(nèi)涵;第二部分,闡述中西方大學(xué)內(nèi)部管理體制的形成和發(fā)展,并進(jìn)行歷史分析;第三部分,對當(dāng)代我國大學(xué)內(nèi)部管理體制改革的現(xiàn)狀及問題進(jìn)行理性分析;第四部分,在先前分析的基礎(chǔ)上,以權(quán)力的視角對如何深化