論功能視閾下行政人的態(tài)勢(shì)語(yǔ)言.pdf

1、作為語(yǔ)言的三大表現(xiàn)形式之一，態(tài)勢(shì)語(yǔ)言從每個(gè)人出生伊始就開(kāi)始散發(fā)其獨(dú)特魅力。但是在行政領(lǐng)域，這種語(yǔ)言形式目前并沒(méi)有引起足夠的關(guān)注。事實(shí)上，行政人的態(tài)勢(shì)語(yǔ)言具有非常豐富的內(nèi)容。本文是在功能視閾下嘗試性地分析了這一涉及到管理藝術(shù)的重要問(wèn)題，并提出了改善其功能發(fā)揮的有效途徑。這對(duì)于進(jìn)一步拓展態(tài)勢(shì)語(yǔ)言的內(nèi)涵，完善行政領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、行政文化、公共關(guān)系學(xué)相關(guān)理論，切實(shí)提升行政工作效率等，具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。 本文以行政人態(tài)勢(shì)語(yǔ)言的功能發(fā)揮為

2、研究對(duì)象。對(duì)于行政人而言，由于認(rèn)知偏差、傳統(tǒng)行政心理和行政文化等影響，在其態(tài)勢(shì)語(yǔ)言的功能發(fā)揮過(guò)程中出現(xiàn)了許多障礙性意識(shí)。通過(guò)探索這些障礙意識(shí)的產(chǎn)生原因，筆者得出結(jié)論：要從根本上提高態(tài)勢(shì)語(yǔ)言的運(yùn)用成效，需要掌握態(tài)勢(shì)語(yǔ)言的基本理論、揣摩魅力型領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)雅舉止、多了解世界各國(guó)的文化差異、樹(shù)立服務(wù)型行政心理、創(chuàng)新行政文化等。 本文的創(chuàng)新之處在于：第一，選題比較新。目前，關(guān)于行政人的態(tài)勢(shì)語(yǔ)言的文章非常少，更罕有涉及這一內(nèi)容的專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)著。筆者希