論勞務(wù)派遣關(guān)系的法律性質(zhì)和法律調(diào)整.pdf

1、勞務(wù)派遣是指由派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，依據(jù)合同將其派遣到用工單位，在用工單位的管理、約束和支配下從事勞動(dòng)的一種新型用工方式和就業(yè)方式。作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，勞務(wù)派遣發(fā)源于西方，在改革開(kāi)放初期傳入我國(guó)，并伴隨著市場(chǎng)化用工制度的改革有了深入發(fā)展。與此同時(shí)，關(guān)于勞務(wù)派遣的爭(zhēng)論也從未停止過(guò)，勞務(wù)派遣關(guān)系的法律性質(zhì)、法律地位如何，對(duì)勞動(dòng)派遣關(guān)系如何進(jìn)行法律調(diào)整，這些成為勞動(dòng)法領(lǐng)域頗具爭(zhēng)議的焦點(diǎn)問(wèn)題，也是本文的研究對(duì)象。

2、 本文從引入勞務(wù)派遣和勞務(wù)派遣關(guān)系的法律概念入手，立足于勞務(wù)派遣在我國(guó)產(chǎn)生的社會(huì)背景和發(fā)展現(xiàn)狀，提出勞務(wù)派遣關(guān)系所包含的法律問(wèn)題。第二章詳細(xì)分析了勞務(wù)派遣關(guān)系的法律性質(zhì)，其中尤以用工單位和被派遣勞動(dòng)者的關(guān)系最富爭(zhēng)議，筆者先后比較了關(guān)于勞務(wù)派遣關(guān)系的不同觀點(diǎn)，包括一重勞動(dòng)關(guān)系說(shuō)、一重勞動(dòng)關(guān)系的雙層運(yùn)行說(shuō)、雙重勞動(dòng)關(guān)系說(shuō)、準(zhǔn)雙重勞動(dòng)關(guān)系說(shuō)等，通過(guò)分析得出筆者的結(jié)論，用工單位和勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系，但這種勞動(dòng)關(guān)系是不完整的，同派遣單位和

3、勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系合而為一構(gòu)成完整的勞動(dòng)關(guān)系。 為了完善我國(guó)對(duì)勞務(wù)派遣關(guān)系的法律調(diào)整，第三章介紹了西方國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣的立法規(guī)定和法律經(jīng)驗(yàn)，并通過(guò)分析和比較得出啟示：從行業(yè)和崗位上限制勞務(wù)派遣的適用范圍，借鑒雇主責(zé)任原理，落實(shí)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)，對(duì)勞務(wù)派遣注重引導(dǎo)和限制相平衡。第四章分析了我國(guó)勞務(wù)派遣的法律調(diào)整現(xiàn)狀，雖然我國(guó)勞動(dòng)合同法對(duì)勞務(wù)派遣做出了特別規(guī)定，但仍存在缺憾，總體上滯后于勞務(wù)派遣的快速發(fā)展。本文最后提出了完善我國(guó)勞務(wù)派