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文檔簡(jiǎn)介
1、建立和完善公務(wù)員激勵(lì)約束機(jī)制是中國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)程中的一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù),中國(guó)實(shí)施公務(wù)員制度雖然已有近二十年的時(shí)間,但在實(shí)際工作中,公務(wù)員激勵(lì)約束制度出現(xiàn)了一些新情況和新問(wèn)題,公務(wù)員尤其是基層公務(wù)員激勵(lì)約束機(jī)制在實(shí)踐中還存在一些不足,有待進(jìn)一步成熟和完善。
在實(shí)際工作中,基層公務(wù)員與人民群眾的關(guān)系最直接、最密切,擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)群眾、服務(wù)群眾的重任,是引導(dǎo)各階層積極構(gòu)建和諧社會(huì)的先鋒隊(duì)和主力軍。其工作能力、工作業(yè)績(jī)的優(yōu)劣不僅影響民
2、心向背,更從某種程度上促進(jìn)或制約著社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程。
作為一名曾在陜西省基層掛職鍛煉過(guò)的公務(wù)員,通過(guò)研究借鑒中西方先進(jìn)公務(wù)員制度,深入分析中外各國(guó)公務(wù)員激勵(lì)約束體制及方法,并結(jié)合自身工作中的切身體會(huì),初步探索研究基層公務(wù)員激勵(lì)約束機(jī)制的發(fā)展及改革目標(biāo),探求適合中國(guó)當(dāng)前國(guó)情的、具有一定的實(shí)用性、操作性和時(shí)效性的公務(wù)員激勵(lì)約束機(jī)制。本文結(jié)合陜西省基層公務(wù)員激勵(lì)的現(xiàn)狀出發(fā),采用比較研究法、定性分析法、社會(huì)調(diào)查法、歷史分析法等研究方
3、法對(duì)中國(guó)公務(wù)員激勵(lì)問(wèn)題進(jìn)行了可行性分析,對(duì)古今中外公務(wù)員激勵(lì)理論進(jìn)行了細(xì)致闡述和重新梳理,提出改進(jìn)和完善基層公務(wù)員激勵(lì)約束機(jī)制的對(duì)策和建議。
本篇文章圍繞構(gòu)建適合中國(guó)基層公務(wù)員的激勵(lì)約束機(jī)制這一中心展開(kāi)論述和分析,在查閱資料和走訪陜西省基層公務(wù)員的基礎(chǔ)上,對(duì)陜西省基層公務(wù)員激勵(lì)約束現(xiàn)狀進(jìn)行系統(tǒng)的分析和歸類,研究基層公務(wù)員的社會(huì)地位及心理狀態(tài),提出基層公務(wù)員隊(duì)伍現(xiàn)行激勵(lì)約束機(jī)制存在的一些問(wèn)題,并對(duì)其存在原因進(jìn)行論述和分析。同
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