我國的工傷保險制度與司法實踐問題研究.pdf

1、隨著我國社會經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入,五十年代初建立的工傷保險制度已不能適應(yīng)新形勢的需要。自八十年代起,我國開始對工傷保險制度進(jìn)行改革,1995年1月1起施行的《中華人民共和國勞動法》對工傷保險制度作了一些原則性的規(guī)定,1996年勞動部頒布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》,對工傷保險制度作了進(jìn)一步的規(guī)定,但作為一個部門規(guī)章,其內(nèi)容仍比較原則,可操作性還比較弱,難以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步需要。2003年國務(wù)院以行政法規(guī)的形式制定了《工傷保險

2、條例》,該條例自2004年1月1日施行后,我國工傷保險法律制度不如意的地方得到了一定程度的改善,2010年12月20日我國新修訂了《工傷保險條例》,使我國的工傷保險制度進(jìn)一步完善。隨著我國工傷保險制度的建立與發(fā)展,工傷保險制度從早期的單純以賠償為唯一功能的制度發(fā)展為包含工傷預(yù)防、工傷賠償、工傷康復(fù)三位一體的制度。對于像我國這樣的發(fā)展中國家,工傷事故發(fā)生后,對于受傷職工來說,首先需要的是治療、生活等相關(guān)的賠償費用,因此,建立一個完善的工傷

3、賠償制度就顯得更為迫切和需要。
　　 本文論述了工傷、工傷保險的概念、我國對工傷的認(rèn)定和處理程序,我國工傷保險制度特有的性質(zhì)、特點、作用、意義、原則,指出了工傷保險制度存在的一些問題,結(jié)合國際上發(fā)達(dá)國家在工傷保險方面的一些先進(jìn)經(jīng)驗和做法,論述了我國工傷保險制度中存的一些問題,分析了我國一些企業(yè)未參加工傷保險的因為及其危害,結(jié)合作者在司法實踐中處理的一些工傷賠償案件,明確了不同等級傷殘職工工傷的具休待遇,剖析了司法實踐中處理因第三