論篡奪公司機會禁止.pdf

1、篡奪公司機會禁止是在公司制的發(fā)展過程中，公司管理層權(quán)力膨脹、篡奪公司機會現(xiàn)象層出不窮的情形下，由英美法系通過判例法確立并發(fā)展起來的規(guī)制管理者篡奪公司商業(yè)機會的法律制度。在我國公司制度的發(fā)展環(huán)境里，商業(yè)機會對公司的生存和發(fā)展亦是至關(guān)重要，公司管理者篡奪公司機會的表現(xiàn)同樣十分突出，然而我國現(xiàn)有的競業(yè)禁止制度在解決這一問題時表現(xiàn)無力，公司財產(chǎn)的保護和商業(yè)秘密的保護等相關(guān)制度也難以起到保護公司機會的作用。同時，作為同屬大陸法國家的德、日、韓等國

2、，近年來也有導入篡奪公司機會禁止制度的趨向，因此，基于這樣的國內(nèi)需求和國際背景，我國也需要一個完善的篡奪公司機會禁止制度。 盡管我國2005年新修訂的公司法引入了“公司商業(yè)機會”這一概念，但是由于將其和競業(yè)禁止規(guī)定在同一項下，容易產(chǎn)生將篡奪公司機會作為從事競業(yè)的前提和手段的歧義，篡奪公司機會禁止尚不是一個獨立的制度；同時由于規(guī)定簡單，缺乏體系，操作性不強，篡奪公司機會禁止也不是一個完整的制度。 針對這些缺陷，本文首先通過

3、基本理論研究的方式，對篡奪公司機會禁止與競業(yè)禁止等相關(guān)制度進行區(qū)別和比較，并從經(jīng)濟學和法學兩個方面探討了該制度存在的理論依據(jù)，從而論證了篡奪公司機會禁止獨立存在的必要性和合理性；其次，通過對外國篡奪公司機會禁止法律制度演進的介紹和評析，提煉出了篡奪公司機會禁止法律制度的內(nèi)容應當包括篡奪公司機會禁止的義務主體、公司機會的認定標準、篡奪公司機會禁止的例外和篡奪公司機會禁止的救濟這幾個方面；最后，針對篡奪公司機會禁止應有的制度內(nèi)容，結(jié)合我國的