論雇傭犯罪的刑事責(zé)任.pdf

1、當(dāng)前社會(huì)雇傭犯罪現(xiàn)象猖獗，雇傭犯罪案件層出不窮，造成了惡劣的社會(huì)影響。當(dāng)然，這是轉(zhuǎn)型期社會(huì)整體道德的滑坡、唯利是圖的金錢觀、逃避法律制裁的僥幸心理等各方面因素綜合作用的結(jié)果。但就刑法角度而言，如何在現(xiàn)有的刑事法框架下合理的懲治雇傭犯罪，讓人們認(rèn)識(shí)到刑法并沒(méi)有忽略這個(gè)隱蔽的角落，同時(shí)又讓潛在的雇傭犯罪人認(rèn)識(shí)到雇傭犯罪所能給他們帶來(lái)的收益將遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于他們會(huì)受到的刑罰非難，這才是我們致力于研究雇傭犯罪的真正意義之所在。因此，筆者會(huì)更多的從現(xiàn)有法

2、律出發(fā)，力求為現(xiàn)行刑法懲治雇傭犯罪提供理論依據(jù)和法律支撐。為此，筆者查找和收集了一些有關(guān)雇傭犯罪的典型案例，分析比較了眾多學(xué)者對(duì)雇傭犯罪的研究成果，并進(jìn)而結(jié)合自己所學(xué)的相關(guān)刑法理論知識(shí)對(duì)雇傭犯罪的刑事責(zé)任進(jìn)行了有步驟有重點(diǎn)的分析和探討。 本文除前言和后記外，分為三個(gè)部分： 第一部分，主要闡述的是雇傭犯罪的基本屬性：究竟何為雇傭犯罪，雇傭犯罪的性質(zhì)應(yīng)當(dāng)如何界定。筆者從雇傭犯罪的歷史沿革出發(fā)，結(jié)合我國(guó)當(dāng)前司法實(shí)踐中的雇傭犯罪

3、案件，對(duì)雇傭犯罪的特點(diǎn)進(jìn)行了概括。接著比較分析了學(xué)界對(duì)于雇傭犯罪概念及性質(zhì)的不同觀點(diǎn)，對(duì)雇傭犯罪的屬性從以下幾方面進(jìn)行了分析概括：雇傭犯罪的概念界定(主要包括雇傭犯罪的手段及雇主可否作為雇傭犯罪的直接正犯)；雇傭犯罪與共同犯罪的關(guān)系；雇傭犯罪與教唆犯罪的關(guān)系。 第二部分，在上文對(duì)雇傭犯罪的屬性做出界定的基礎(chǔ)上，著重闡述雇傭犯罪的一般責(zé)任承擔(dān)問(wèn)題。首先明確了雇傭犯罪責(zé)任承擔(dān)的一般原則：主客觀相統(tǒng)一原則、個(gè)人責(zé)任原則和區(qū)別對(duì)待原則，

4、以為后文論述雇傭犯罪的責(zé)任承擔(dān)明確指導(dǎo)思想：其次具體論述各犯罪人在雇傭犯罪中的地位與作用及在此基礎(chǔ)上他們所應(yīng)負(fù)的刑事責(zé)任；最后針對(duì)雇傭犯罪中可能出現(xiàn)的各種犯罪形態(tài)(包括單一犯罪形態(tài)及復(fù)合犯罪形態(tài))下各犯罪人的責(zé)任承擔(dān)做了分析論述。第三部分，在前面釋明了雇傭犯罪的一般責(zé)任承擔(dān)方式及依據(jù)的基礎(chǔ)上，針對(duì)實(shí)踐中爭(zhēng)議較大的幾類特殊的雇傭犯罪的責(zé)任承擔(dān)問(wèn)題，筆者提出了自己對(duì)于這幾類雇傭犯罪中的熱點(diǎn)疑點(diǎn)問(wèn)題的基本立場(chǎng)和處理思路：對(duì)于雇傭犯罪與實(shí)行過(guò)限