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文檔簡介
1、公務(wù)員薪酬問題是公務(wù)員制度的一個基本問題。建國以來，我國公務(wù)員薪酬制度幾經(jīng)變化，特別是改革開放以后，取得了很大的進步，但仍有進一步改革完善的空間。 本文從公平性視角對我國公務(wù)員薪酬制度現(xiàn)狀進行了研究，在回顧有關(guān)薪酬公平理論的基礎(chǔ)上，對薪酬公平性的理論做了進一步的梳理，從定性和定量相結(jié)合的角度對我國公務(wù)員薪酬公平性進行了衡量。 本文認為薪酬制度的公平性必須要從外部公平、內(nèi)部公平、個人公平這三個方面來判斷，三者是一個統(tǒng)一的整
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