現(xiàn)階段我國公務(wù)員考錄程序公平性研究.pdf

1、對公務(wù)員考錄公平性問題的研究，國外是作為政治制度研究的一部分，國內(nèi)是作為公務(wù)員制度研究的一部分，其中，針對公務(wù)員考錄公平性問題的研究非常宏觀，多集中在制度層面，從目標(biāo)和實質(zhì)的角度進行，很少從公務(wù)員考錄程序的角度對其公平性問題進行研究。實踐證明，程序中存在的問題直接影響了公務(wù)員考錄的公平性。作者針對我國公務(wù)員考錄的特點，借鑒以往的研究經(jīng)驗，從程序公平的角度對公務(wù)員考錄的公平性進行研究。包括制度安排(即制度規(guī)定的程序)和實踐程序兩方面內(nèi)容，

2、旨在解決公務(wù)員考錄過程中存在的問題，完善公務(wù)員考試錄用的規(guī)定和操作等細節(jié)，探索公務(wù)員考試錄用各個環(huán)節(jié)深層次的問題，促進公務(wù)員考錄中制度安排公平和程序操作公平的統(tǒng)一與實現(xiàn)，最終達到保障公務(wù)員考錄公平的目的。本文采用文獻分析、個案分析、比較分析、系統(tǒng)研究等方法，按照運用方法、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的思路謀篇布局，內(nèi)容包括以下四個部分： 第一部分緒論。該部分主要對前人的研究狀況作了簡要總結(jié)。論述了研究的背景、視角、意義和邏輯思路

3、，提出了論文的研究目標(biāo)與方法； 第二部分概述了現(xiàn)階段我國公務(wù)員考錄情況，闡述了我國公務(wù)員考錄的內(nèi)涵、功能、原則、方法、程序等，為下文的分析與研究做鋪墊； 第三部分從制度安排和實際操作兩個方面對我國現(xiàn)階段公務(wù)員錄用公平問題進行了深入的分析，找出影響我國公務(wù)員考錄程序公平的因素，為對策的提出提供依據(jù)； 第四部分針對考錄程序中出現(xiàn)的問題，提出加強法制建設(shè)、創(chuàng)新工作模式、深入實踐探索等對策，以此提高公務(wù)員考錄程序的公平性