C公司生產(chǎn)員工職業(yè)健康的影響因素及治理研究.pdf

1、員工的健康管理是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)之一，現(xiàn)今各行業(yè)企業(yè)都深刻認(rèn)識到保護(hù)職業(yè)人群健康的關(guān)鍵性和重要性。因此，職業(yè)人群健康管理越來越得到企業(yè)的重視。本文對C公司的職業(yè)健康現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查，找出該企業(yè)存在的主要職業(yè)健康問題，結(jié)合員工職業(yè)健康實際情況，對其結(jié)果進(jìn)行分析評價，制定干預(yù)措施，確定開展一系列活動后確認(rèn)改善效果，從而建立高效的職業(yè)健康管理機(jī)制，是時代所趨。
　　本文就本研究課題的相關(guān)背景及發(fā)展趨勢等論述的展開，提出改進(jìn)職業(yè)健康管理的目

2、的和意義，分別從對公司可持續(xù)發(fā)展、人力資源管理、個人意識提升等三個方面說明了職業(yè)健康管理的重要性。并以職業(yè)健康管理相關(guān)概念為基礎(chǔ)，說明其發(fā)生的原因及相關(guān)理念在企業(yè)中的運用，肯定職業(yè)健康管理在企業(yè)發(fā)展過程中積極正面的影響力。通過C公司現(xiàn)有的職業(yè)健康現(xiàn)狀情況的了解，采用問卷調(diào)查的方式對生產(chǎn)系統(tǒng)的100名員工進(jìn)行研究，其結(jié)果顯示C公司主要的職業(yè)健康危害因素為噪聲危害，再從工作作業(yè)環(huán)境不完善、公司管理制度缺失、員工自我防護(hù)意識薄弱等三個方面得出

3、主要原因。針對以上原因制定整改措施，通過廠房工藝改進(jìn)、管理制度落實、加強(qiáng)員工培訓(xùn)等整改措施后，再以同樣的問卷對同批調(diào)查對象再次進(jìn)行調(diào)查，對其改進(jìn)效果進(jìn)行評價。研究期末的調(diào)查對象對職業(yè)健康危害的相關(guān)法規(guī)及防護(hù)知識的知曉率有明顯提高。職業(yè)健康滿意度調(diào)查隨著職業(yè)健康改善的干預(yù)措施的一系列活動的開展，C公司的職業(yè)健康危害因素得到了規(guī)范化的控制，降低了危害因素對員工健康產(chǎn)生的不良影響。利用本次職業(yè)健康管理的改善活動，顯著提高員工的職業(yè)健康知識水平