版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng),是為企業(yè)提供了一個(gè)統(tǒng)一的業(yè)務(wù)管理信息平臺(tái),將企業(yè)內(nèi)部以及企業(yè)外部供需鏈上所有的資源與信息進(jìn)行統(tǒng)一的管理,這個(gè)管理平臺(tái)是建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上,具有系統(tǒng)化管理思想,為企業(yè)決策層及其他管理者提供數(shù)據(jù)決策分析依據(jù),同時(shí)消除企業(yè)內(nèi)部因部門(mén)分割造成的各種信息隔閡與信息孤島。ERP系統(tǒng)已經(jīng)成為企業(yè)信息化時(shí)代生存和發(fā)展的基礎(chǔ)信息系統(tǒng)。
本文在緒論中講述了研究的背景、意義,國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀,研究的目標(biāo),目的以及研究方法和內(nèi)容
2、。在第二章節(jié)對(duì)企業(yè)資源計(jì)劃基礎(chǔ)理論分析,介紹ERP概念及其發(fā)展過(guò)程,講述了ERP實(shí)施效益,詳細(xì)闡述了ERP實(shí)施方法、模式、評(píng)估等研究?jī)?nèi)容。同時(shí),針對(duì)流程再造理論進(jìn)行了概念分析以及流程再造與ERP實(shí)施的關(guān)系。
第三部分先介紹了M集團(tuán)的概況,制造業(yè)ERP實(shí)施困難,然后闡述了M集團(tuán)ERP項(xiàng)目實(shí)施的內(nèi)外需求,其中也簡(jiǎn)單對(duì)M集團(tuán)的信息化建設(shè)情況做了介紹。
論文第四部分重點(diǎn)介紹了M集團(tuán)項(xiàng)目的實(shí)施規(guī)劃和實(shí)施過(guò)程。首先從M集
3、團(tuán)ERP項(xiàng)目的實(shí)施原則、方法、計(jì)劃開(kāi)始分析,再?gòu)捻?xiàng)目立項(xiàng)后的組織架構(gòu)的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組及項(xiàng)目實(shí)施小組成立、項(xiàng)目過(guò)程制定、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、實(shí)施數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、需求確認(rèn)、開(kāi)發(fā),實(shí)施培訓(xùn)及以項(xiàng)目的切換上線等方面對(duì)ERP成功實(shí)施的關(guān)鍵問(wèn)題進(jìn)行了研究。通過(guò)對(duì)ERP項(xiàng)目質(zhì)量控制的相關(guān)原則和實(shí)施步驟進(jìn)行分析,總結(jié)了M集團(tuán)ERP項(xiàng)目的成功實(shí)施的關(guān)鍵因素。最后給出了本次研究的最終結(jié)論。
論文在撰寫(xiě)過(guò)程中,先從M集團(tuán)的管理需求和業(yè)務(wù)流程分析入手,運(yùn)用信息
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- A集團(tuán)ERP系統(tǒng)實(shí)施案例研究.pdf
- 案例-洛陽(yáng)軸承集團(tuán)erp實(shí)施
- T集團(tuán)ERP項(xiàng)目實(shí)施研究.pdf
- R集團(tuán)ERP項(xiàng)目實(shí)施研究.pdf
- 集團(tuán)erp實(shí)施案例分析——重組流程
- LT集團(tuán)ERP項(xiàng)目的實(shí)施研究.pdf
- MD公司ERP項(xiàng)目實(shí)施案例的研究.pdf
- 新加坡裕廊集團(tuán)ERP系統(tǒng)實(shí)施的案例研究.pdf
- 發(fā)電集團(tuán)ERP系統(tǒng)實(shí)施的項(xiàng)目管理研究.pdf
- L集團(tuán)ERP設(shè)計(jì)與項(xiàng)目實(shí)施研究.pdf
- A集團(tuán)ERP項(xiàng)目的應(yīng)用和實(shí)施研究.pdf
- 神華集團(tuán)ERP項(xiàng)目實(shí)施方案研究.pdf
- LD企業(yè)ERP項(xiàng)目實(shí)施案例分析.pdf
- ERP項(xiàng)目實(shí)施策略及案例分析.pdf
- M集團(tuán)eHR實(shí)施的案例分析和啟示.pdf
- 白沙集團(tuán)BPR-ERP項(xiàng)目實(shí)施策略研究.pdf
- 中國(guó)大型石化企業(yè)集團(tuán)ERP實(shí)施案例研究.pdf
- SG集團(tuán)ERP實(shí)施研究.pdf
- 天馬集團(tuán)有限公司ERP項(xiàng)目實(shí)施BPR研究.pdf
- E公司的ERP實(shí)施案例研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論