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文檔簡介
1、企業(yè)社會責任成為當下的熱門議題，社會和公眾也對企業(yè)社會責任提出了更高的要求。眾多研究表明，企業(yè)社會責任與企業(yè)聲譽、客戶滿意度、財務業(yè)績等指標息息相關。但是，少有研究從內部利益相關者，比如員工，的角度探尋企業(yè)履行社會責任的意義所在。組織承諾被認為是影響員工工作績效和忠誠度的重要指標。本文將以員工感知企業(yè)社會責任對組織承諾的影響機制為研究方向，探究員工在社會責任活動中的參與度對于該機制的調節(jié)作用，旨在探究企業(yè)社會責任的內部動機機制。
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