企業(yè)社會責任對員工工作績效的影響研究--組織認同感的中介作用.pdf_第1頁
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1、分類號：學校代號：10538圈級：學號：2Q1511QQ3旦9委耐然乞甾rsityofForestry＆Technology碩士學術學位論文作者姓名：導師姓名：培養(yǎng)學院：學科名稱：研究方向：提交日期：中南林業(yè)科技大學學位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的論文是本人在導師的指導下獨立進行研究所取得的研究成果。除了文中特別加以標注引用的內容外，本論文不包含任何其他個人或集體己經發(fā)表或撰寫的成果作品，也不包含為獲得中南林業(yè)科技大學或其他教育

2、機構的學位或證書所使用過的材料。對本文的研究作出重要貢獻的個人和集體，均己在文中以明確方式表明。本人完全意識到本聲明的法律后果由本人承擔。作者簽名柵20／孑年5月另fEt中南林業(yè)科技大學學位論文版權使用授權書本學位論文作者完全了解學校有關保留、使用學位論文的規(guī)定，同意學校保留并向國家有關部門或機構送交論文的復印件或電子版，允許論文被查閱或借閱。本人授權中南林業(yè)科技大學可以將本學位論文的全部或部分內容編入有關數據庫進行檢索，可以采用影印、

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