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文檔簡介
1、刑事警察作為公安系統(tǒng)進(jìn)行犯罪案件處理的重要主體，是維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的主要貢獻(xiàn)力量。實(shí)踐中，通過構(gòu)建運(yùn)行一套科學(xué)化的刑事警察績效考核指標(biāo)體系，不僅能夠促進(jìn)刑事警察在系統(tǒng)內(nèi)部形成有序競爭的氛圍，而且能夠持續(xù)化提升刑事警察整體的戰(zhàn)斗力。因此，加強(qiáng)對刑事警察內(nèi)部績效考核指標(biāo)體系運(yùn)行的研究，一方面既能夠有效降低警務(wù)人力成本，持續(xù)提升刑事警察的工作效能，另一方面也是強(qiáng)化現(xiàn)代化警務(wù)績效管理的趨勢所在。
本文以A市公安局刑事警察作為研究對象，
2、通過對近些年A市刑事警察績效考核工作實(shí)踐的全面梳理，并應(yīng)用文獻(xiàn)研究法、系統(tǒng)分析等研究方法，歸納總結(jié)A市公安局刑事警察隊伍績效考核指標(biāo)體系的現(xiàn)狀及其存在的主要問題。接著，本文研究的重點(diǎn)內(nèi)容，通過工作分析入手，應(yīng)用關(guān)鍵績效指標(biāo)法來設(shè)計符合A市刑事警察實(shí)際情況的績效考核指標(biāo)體系。另外，在此基礎(chǔ)之上，提出A市公安局刑警支隊績效考核指標(biāo)體系實(shí)施保障性策略。通過本文剖析了A市公安局刑事警察績效考核指標(biāo)體系的運(yùn)行現(xiàn)狀，指出A市公安局刑警支隊績效考核指
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