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文檔簡介
1、隨著我國政府相關(guān)扶持政策的出臺(tái),我國醫(yī)藥制造行業(yè)上市公司取得了巨大的發(fā)展,連續(xù)多年來GDP增長率都位于我國各個(gè)行業(yè)的前三位。醫(yī)藥制造行業(yè)在取得巨大的發(fā)展的過程的同時(shí)公司治理結(jié)構(gòu)也暴露出來了一些問題,比如獨(dú)立董事比例設(shè)置不恰當(dāng)、對(duì)高管激勵(lì)形式過于單一等等。分析我國醫(yī)藥制造行業(yè)上市公司治理結(jié)構(gòu)方面存在的問題,并針對(duì)提出的問題提出解決措施,對(duì)于我國醫(yī)藥制造行業(yè)的財(cái)務(wù)績效的提高,健康的發(fā)展是有益的。鑒于以往的學(xué)者對(duì)于上市公司治理結(jié)構(gòu)的研究往往集
2、中在所有的上市公司,或者是上市公司中的某個(gè)板塊。很少有對(duì)我國上市公司的某個(gè)行業(yè)的治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析的。本文從公司治理的角度對(duì)我國醫(yī)藥制造上市公司在發(fā)展方面存在的問題進(jìn)行了分析,借此來解決我國醫(yī)藥制造業(yè)上市公司治理結(jié)構(gòu)方面存在的問題,促進(jìn)其財(cái)務(wù)績效的提高。
本文在對(duì)國內(nèi)外關(guān)于公司治理結(jié)構(gòu)和財(cái)務(wù)績效關(guān)系研究的文獻(xiàn)資料進(jìn)行學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,首先對(duì)本文的相關(guān)的概念進(jìn)行了定義,在明確相關(guān)定義之后進(jìn)一步明確了本文分析的理論基礎(chǔ)。接下來對(duì)我國醫(yī)藥
3、制造行業(yè)上市公司的發(fā)展?fàn)顩r做了簡單的介紹,在此基礎(chǔ)上對(duì)我國醫(yī)藥制造行業(yè)上市公司治理結(jié)構(gòu)方面的特征做出了分析。在前文分析的基礎(chǔ)上,本文通過選取2011-2013年我國醫(yī)藥制造行業(yè)284家上市公司為樣本,建立了公司財(cái)務(wù)績效與公司治理結(jié)構(gòu)方面特征的回歸模型。研究的結(jié)果顯示我國醫(yī)藥制造行業(yè)上市公司財(cái)務(wù)績效與股權(quán)特征變量之間不存在顯著關(guān)系;與董事會(huì)規(guī)模呈反比,與獨(dú)立董事比例成反比,而且都通過了顯著性檢驗(yàn),與董事長兼任總經(jīng)理之間不存在顯著關(guān)系;與監(jiān)
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