職業(yè)體育聯(lián)盟競爭性平衡與績效研究——NBA的實踐與CBA的借鑒.pdf

1、本研究以職業(yè)體育聯(lián)盟競爭性平衡制衡機(jī)制為研究對象，通過文獻(xiàn)資料法、數(shù)理統(tǒng)計法研究了職業(yè)體育聯(lián)盟競爭性平衡與績效的關(guān)系。通過對NBA聯(lián)盟2006-2016賽季的研究，以基尼系數(shù)、HHI指數(shù)以及勝率標(biāo)準(zhǔn)差為競爭性平衡衡量指標(biāo)，以球隊價值、BRI和觀眾人數(shù)為績效指標(biāo)，研究NBA聯(lián)盟競爭性平衡與聯(lián)盟績效的關(guān)系。運用SPSS和Eviews軟件，分析兩者之間的相關(guān)性，探討制衡機(jī)制存在的內(nèi)在動力。結(jié)合CBA聯(lián)賽的現(xiàn)狀，借鑒NBA聯(lián)盟的經(jīng)驗，為CBA聯(lián)

2、賽競爭性平衡機(jī)制的構(gòu)想提出建議。
　　本研究主要結(jié)論如下:
　　(1)NBA聯(lián)盟競爭性平衡程度與聯(lián)盟績效為弱相關(guān)性。NBA聯(lián)盟經(jīng)過六十多年的發(fā)展演變，其競爭性平衡程度較高，變化趨勢不明顯，而聯(lián)盟產(chǎn)出的競賽表演類產(chǎn)品具有觀賞性，附加值較高，導(dǎo)致近三年來聯(lián)盟在轉(zhuǎn)播、贊助等方面的整體收益快速增長。
　　(2)勝率標(biāo)準(zhǔn)差、基尼系數(shù)、HHI指數(shù)可以較為準(zhǔn)確的衡量NBA聯(lián)盟、CBA聯(lián)賽的競爭性平衡程度。
　　(3) NBA聯(lián)

3、盟競爭性平衡水平較為穩(wěn)定，而CBA聯(lián)賽競爭性平衡水平波動較大，說明CBA聯(lián)賽還不夠成熟，聯(lián)賽整體競爭性平衡程度有待提升。
　　(4) CBA聯(lián)賽現(xiàn)有制衡機(jī)制效力較低，導(dǎo)致聯(lián)賽競爭性平衡水平較差、績效較低，需要制定適合聯(lián)賽發(fā)展的制衡機(jī)制。該機(jī)制從限定俱樂部工資支出、提高俱樂部自身和聯(lián)盟整體收益、規(guī)范球員轉(zhuǎn)會制度、完善聯(lián)賽選秀制度等角度出發(fā)，分為投入產(chǎn)出制衡和競技實力制衡兩部分。
　　本研究提出以下建議:
　　(1)建議C

4、BA聯(lián)賽的利益分配機(jī)制，應(yīng)該充分考慮到聯(lián)賽的發(fā)展階段。作為一個新興的聯(lián)賽，我們應(yīng)該花費更多的精力來培育市場，包含培育勞動力市場的供給者，聯(lián)賽本身具備這樣的功能可以吸引更多的年輕運動員加入進(jìn)來。
　　(2)出于聯(lián)盟整體利益均衡的考量，要盡量確保球隊得到較為穩(wěn)定的財政支持。建議在調(diào)研和實踐的基礎(chǔ)上，確保利益分配的合理化。
　　(3)由于CBA聯(lián)賽并沒有球員工會，球員在遇到自身權(quán)益受到侵害時，沒有明確的組織機(jī)構(gòu)為其維權(quán)，可以考慮建