企業(yè)社會責任審計指標體系構建——以YC黃金股份有限公司為例.pdf

1、近年來，隨著理論學術界與實務界對于企業(yè)社會責任規(guī)范化與標準化探討的逐漸深入，考察與評價企業(yè)社會責任行為已經(jīng)具有越來越突出的理論貢獻和現(xiàn)實意義。企業(yè)社會責任在我國尚處于起步階段，社會責任理論體系尚未系統(tǒng)化，社會各界對于企業(yè)社會責任的審計評價仍未形成較為統(tǒng)一的意見，真正意義上的或普遍的企業(yè)社會責任審計還沒有實現(xiàn)，目前僅有部分中介部門和社會機構對部分企業(yè)的社會責任履行狀況進行評級。這一現(xiàn)狀不僅影響到企業(yè)社會責任審計理論的發(fā)展，不利于開展相關審

2、計鑒證，也不利于企業(yè)規(guī)范自身行為，謀求長遠發(fā)展，更不利于企業(yè)積極承擔社會責任，發(fā)揮其在經(jīng)濟社會中的重要作用。為此，我國推行了一系列與企業(yè)社會責任審計相關的評價方案，但總體來說，全面、系統(tǒng)、科學、客觀地對于企業(yè)履行社會責任狀況進行審計評價仍然需要建立統(tǒng)一的合理有效的標準。
　　本文總結企業(yè)社會責任審計領域國內外現(xiàn)有學術成果，梳理了學術界對企業(yè)社會責任的概念和社會責任審計的內容與標準的探討和研究，發(fā)現(xiàn)學術界對于企業(yè)履行社會責任的重要性

3、認識正在逐漸加深，對于企業(yè)社會責任審計的重要作用也達成一致認識，但尚未建立較為系統(tǒng)全面的審計指標體系。由此，本文以社會責任層次理論作為主要理論基礎，運用層次圖分析企業(yè)社會責任的主要內容和涵蓋范圍，建立起完整的一整套審計指標體系，選取滬深A股主板市場上市公司2014年公開數(shù)據(jù)，剔除ST企業(yè)、金融類企業(yè)和數(shù)據(jù)缺失企業(yè)，得到375家上市公司樣本，在指標科學、操作可行的基礎上，使用因子分析方法進行指標體系的降維與權重賦值，并對賦值后結果進行整理

4、與分析，得出各個公共因子所包含的三級指標，以及各個指標的權重，總結出本文指標體系的總公式。為驗證本文公式有效性與可行性，解釋本文指標體系的實際應用，選取YC黃金股份有限公司作為應用案例，將YC黃金股份有限公司在本文指標體系中的得分情況進行進一步分析，針對其得分找出其社會責任履行的缺失與不足，對改善社會責任履行狀況提出有針對性的審計建議，認為敏感性行業(yè)企業(yè)應格外注意積極遵守法律法規(guī)，社會責任的根本在于必盡責任的履行，責任范疇層層遞進具有邏