中國石油安徽銷售公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃研究.pdf

1、當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)結(jié)構(gòu)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的社會(huì)，也是一個(gè)充滿競(jìng)爭力的社會(huì)，提前做好職業(yè)生涯規(guī)劃有助于我們更好的適應(yīng)社會(huì)環(huán)境的變化。
　　 從員工個(gè)人的角度來看，良好的職業(yè)生涯規(guī)劃路徑可以幫助員工充分發(fā)揮自我的潛能，充分實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，提高工作任務(wù)完成效率，增強(qiáng)對(duì)本單位的良好的組織認(rèn)知度。從企業(yè)來看，優(yōu)質(zhì)的職業(yè)生涯規(guī)劃能提升企業(yè)的核心競(jìng)爭力，也是提高企業(yè)知名度的一種方法。
　　 本文通過了解有關(guān)職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展情況，客觀分析中國石油

2、安徽銷售公司的現(xiàn)狀，對(duì)公司發(fā)展存在的員工職業(yè)生涯規(guī)劃的問題進(jìn)行分析，研究設(shè)計(jì)了一套適合石油銷售行業(yè)特點(diǎn)的、具有中國石油特色的員工職業(yè)生涯規(guī)劃模式，該員工職業(yè)生涯規(guī)劃模式重點(diǎn)從行政管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能操作人員三種中國石油銷售板塊用工情況進(jìn)行分析，基于分析情況，分別制定了各自的職業(yè)生涯規(guī)劃路徑，然后進(jìn)一步細(xì)化，形成三種用工互相轉(zhuǎn)換的模式，這樣就打通了行政管理人員、專業(yè)技術(shù)和技能操作人員職業(yè)生涯發(fā)展通道，通過中國石油安徽銷售公司全員績