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文檔簡(jiǎn)介
1、眾所周知,人們的價(jià)值觀會(huì)隨著時(shí)代的不斷發(fā)展而發(fā)生了很大的改變,首先他們把工作當(dāng)作是一種謀求生計(jì)的手段,同時(shí)他們還希望他們的工作能得到同事、領(lǐng)導(dǎo)或同行們的認(rèn)可,他們只有通過發(fā)揮自己的才華,才能找到自身的價(jià)值感和成就感,因此也就產(chǎn)生了不同的職業(yè)成功觀。職業(yè)成功包括客觀職業(yè)成功和主觀職業(yè)成功,而不同工作價(jià)值取向的勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)成功的定義并不相同,產(chǎn)生的影響也各異。如謀生取向下的勞動(dòng)者更看重客觀職業(yè)成功并認(rèn)為客觀職業(yè)成功影響主觀職業(yè)成功;呼喚取向
2、下的勞動(dòng)者更重視主觀職業(yè)成功,同時(shí)也認(rèn)為主觀職業(yè)成功影響客觀職業(yè)成功。隨著工作價(jià)值取向研究和職業(yè)成功研究的深入,不同工作價(jià)值取向下的主客觀職業(yè)成功關(guān)系成為學(xué)者研究的新視角。在組織管理領(lǐng)域中,價(jià)值觀影響著勞動(dòng)者的工作態(tài)度和行為,1986年Bellah等提出的工作價(jià)值取向有三種,即謀生取向(job orientation),職業(yè)取向(career orientation),呼喚取向(callingorientation),但具體每種工作價(jià)值
3、取向下的主客觀職業(yè)成功關(guān)系又是怎樣?目前還不清楚。同時(shí),在中國(guó)背景下,盡管對(duì)工作價(jià)值取向和職業(yè)成功這兩方面的研究已有很多,但把二者相結(jié)合來的研究幾乎沒有。鑒于此,本研究試圖探索工作價(jià)值取向視角的主客觀職業(yè)成功關(guān)系。
本研究編制了工作價(jià)值取向下主客觀職業(yè)成功關(guān)系問卷,分別探討了謀生取向下主客觀職業(yè)成功關(guān)系,得出了客觀職業(yè)成功影響主觀職業(yè)成功的結(jié)論;探討了職業(yè)取向下主客觀職業(yè)成功關(guān)系,得出了客觀職業(yè)成功影響主觀職業(yè)成功的結(jié)論;探討
4、了呼喚取向下主客觀職業(yè)成功關(guān)系,得出了主觀職業(yè)成功影響客觀職業(yè)成功的結(jié)論。
與以往研究相比,本研究的創(chuàng)新之處如下:一方面,本研究將工作價(jià)值取向作為職業(yè)成功研究的一個(gè)視角來進(jìn)行研究,在過去的研究中,它們都是單純的研究職業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn)和影響因素等,沒有把工作價(jià)值取向和職業(yè)成功聯(lián)系在一起研究;另一方面,本研究探討了呼喚取向下主觀職業(yè)成功影響客觀職業(yè)成功的關(guān)系。在現(xiàn)實(shí)生活中,人們對(duì)成功的追求無非就是賺錢,得到一定的權(quán)力地位,這些都只是物
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