基于個人效用與健康的最優(yōu)退休年齡研究及實證分析.pdf

1、據(jù)聯(lián)合國統(tǒng)計，全球目前有將近7億60歲以上老年人口，約有60多個國家已經(jīng)進入老齡化社會。為應對退休人口數(shù)量增加、人類壽命延長以及由少子化加速引起的勞動力短缺，各國紛紛提出延長退休年齡的政策改革。我國自1997年已經(jīng)進入老齡化社會，開始面臨來自人口老齡化、養(yǎng)老金支付等壓力。雖然改革開放三十多年以來，我國的社會經(jīng)濟有了突飛猛進的發(fā)展，人們的身體健康與平均預期壽命相對于五、六十年代之初也有所提高，但是我國目前實行的退休年齡卻依然沿用上個世紀五

2、十年代的規(guī)定。許多研究認為基于我國目前的社會經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，舊的退休年齡已經(jīng)不適應我國國情的發(fā)展，給我國的社會人口老齡化和養(yǎng)老金支付帶來壓力，應該對如何制定適當?shù)耐诵菽挲g進行研究。為了給我國退休年齡的改革提供參考，本研究從個人終生效用最大化的角度，分析了老年人的退休年齡問題，并充分考慮老年人在作出適當退休決策時的個人效用與健康狀況，在適應老年人健康狀況下最大化老年人做出退休決定時的個人終生效用，以得到個人最優(yōu)退休年齡的模型。在個人最優(yōu)退休