基于對(duì)數(shù)效用的行業(yè)最優(yōu)退休年齡分析.pdf

1、21世紀(jì)，老齡化這一詞語(yǔ)越來(lái)越為人們所熟知。隨著老齡化趨勢(shì)的日益加重，社會(huì)各界越來(lái)越注意到其對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的負(fù)面影響。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展來(lái)看，老齡化無(wú)法為企業(yè)和社會(huì)提供充足的勞動(dòng)力，導(dǎo)致企業(yè)在技術(shù)型崗位上勞動(dòng)力供給不足；從社會(huì)角度來(lái)看，老齡化加重養(yǎng)老負(fù)擔(dān)，需要支出的養(yǎng)老金數(shù)額日益劇增；從個(gè)人角度來(lái)看，退休者面臨了較長(zhǎng)的退休期，其晚年生活僅僅依靠養(yǎng)老金維持，不利于退休者生活水平的提高。
　　本文主要研究了基于對(duì)數(shù)形式的效用函數(shù)退休者的最優(yōu)退休年

2、齡。首先，對(duì)我國(guó)老齡化的態(tài)勢(shì)和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展及問(wèn)題做出探討，提供一定的事實(shí)依據(jù)和研究背景。構(gòu)建含有養(yǎng)老金替代率這一指標(biāo)的對(duì)數(shù)效用函數(shù)，用養(yǎng)老金替代率來(lái)衡量不同行業(yè)，希望模型能夠得出各個(gè)行業(yè)的最優(yōu)退休年齡。然后根據(jù)我國(guó)養(yǎng)老金的繳費(fèi)和發(fā)放情況，構(gòu)建具有性別變量和行業(yè)特征的養(yǎng)老金支付能力模型，研究當(dāng)不同行業(yè)退休年齡均延長(zhǎng)至最優(yōu)退休年齡對(duì)養(yǎng)老金支付能力的影響。結(jié)果表明，從行業(yè)的個(gè)體的效用最大化來(lái)講，總體上，最優(yōu)退休年齡高于目前所實(shí)行的女性職