職業(yè)初期知識(shí)型女性員工職業(yè)成長(zhǎng)機(jī)理研究——工作家庭平衡視角.pdf

1、在知識(shí)經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)資本逐漸上升至戰(zhàn)略性資源的地位，得到組織及個(gè)人的重視。在企業(yè)與個(gè)人雙贏的觀念深入人心下，這些知識(shí)型人才在為組織帶來(lái)效益的同時(shí)，越來(lái)越關(guān)注自身的職業(yè)成長(zhǎng)。職業(yè)初期作為為職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)時(shí)期，大多知識(shí)型女性所面臨的重大問(wèn)題是家庭與事業(yè)如何取舍、成家與立業(yè)如何統(tǒng)一。職業(yè)成長(zhǎng)與工作家庭領(lǐng)域雖各自受到學(xué)者關(guān)注，然而極少有學(xué)著挖掘兩者的結(jié)構(gòu)性關(guān)系并以此解決極其現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。所以探究工作家庭平衡對(duì)職業(yè)成長(zhǎng)的結(jié)構(gòu)性功效，

2、對(duì)知識(shí)型女性平衡工作與家庭生活、取得較好職業(yè)成長(zhǎng)，具有理論突破及直接應(yīng)用價(jià)值。
　　本文首先回顧工作家庭平衡和職業(yè)成長(zhǎng)相關(guān)領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外研究進(jìn)展和成果，概括相關(guān)定義、涵義、原理。在文獻(xiàn)研究的前提下，構(gòu)建研究模型，研究工作家庭平衡的維度與量表及其對(duì)職業(yè)成長(zhǎng)的結(jié)構(gòu)性影響。本文通過(guò)探索性、驗(yàn)證性因子分析、項(xiàng)目分析、信度檢驗(yàn)、效度檢驗(yàn)來(lái)修訂工作家庭平衡量表，再通過(guò)SPSS進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析、信度檢驗(yàn)、效度檢驗(yàn)、典型相關(guān)分析，深度挖掘不同婚育