火力發(fā)電企業(yè)知識型員工職業(yè)生涯管理研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、近年來，隨著我國電力行業(yè)改革的深入，電力行業(yè)的整體壟斷格局被打破。國家放寬了對建設(shè)發(fā)電企業(yè)主體資質(zhì)的限制，多種投資主體紛紛參與建設(shè)火力電廠?；鹆Πl(fā)電企業(yè)的發(fā)展使得電力行業(yè)的人才需求不斷增加。在電力企業(yè)經(jīng)營管理活動中，如何吸引人才，如何保有并開發(fā)這些人才，已成為關(guān)系電力行業(yè)特別是火力發(fā)電企業(yè)面臨的緊迫課題。 本文首先介紹了選題背景和意義，敘述了知識型員工、職業(yè)生涯和職業(yè)生涯管理的相關(guān)概念，以及職業(yè)生涯管理的國內(nèi)外研究情況；接著通過

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