我國勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償法律制度研究.pdf

1、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度是勞動(dòng)法上的一項(xiàng)重要制度，它充分體現(xiàn)了勞動(dòng)法的經(jīng)濟(jì)法特色，追求勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)質(zhì)公平并對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行傾斜保護(hù)。《勞動(dòng)合同法》在《勞動(dòng)法》的基礎(chǔ)上，對(duì)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度的規(guī)定進(jìn)行了豐富，如增加了對(duì)于滿足一定條件的勞動(dòng)合同期滿終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。應(yīng)當(dāng)說，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度對(duì)保障勞動(dòng)者權(quán)益和維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定具有重要的意義。
　　 對(duì)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度的研究，本文共分為四個(gè)部分:
　　 第一

2、部分是對(duì)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度基本理論的闡述，分別從勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度的概念、特征、性質(zhì)，以及其與相關(guān)概念的比較來展開敘述。對(duì)其定義的理解是從勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償產(chǎn)生的原因及其補(bǔ)償作用來定位的。對(duì)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)奶卣?，從四個(gè)方面進(jìn)行闡述。接著，筆者把勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金、違約金和一次性安置費(fèi)進(jìn)行了比較分析，闡明了勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)奶厥庑浴?br>　　 第二部分是談我國勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度的立法現(xiàn)狀，并且列舉出我國勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度的適用范圍和支付時(shí)間和方式。我國

3、的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償分為四種，勞動(dòng)合同終止時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動(dòng)合同解除時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、經(jīng)濟(jì)性裁員情況下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及競(jìng)業(yè)限制時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，在這部分對(duì)這四種情形下的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償進(jìn)行了具體的闡述，分析各類情形下的具體適用情況，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)等。
　　 第三部分列舉和分析了世界上其他國家的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度立法狀況，按照大陸法系和英美法系的不同分別選取了四個(gè)典型的國家，查明并且分析了這四個(gè)國家的具體立法狀況，總結(jié)了這幾個(gè)國家的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度的適用范圍