成熟期企業(yè)中層管理者離職問(wèn)題研究.pdf_第1頁(yè)
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1、山西財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文成熟期企業(yè)中層管理者離職問(wèn)題研究姓名：李國(guó)華申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：企業(yè)管理指導(dǎo)教師：張新偉2010-06-01IV 企業(yè)嵌入性對(duì)離職傾向影響的一個(gè)框架下，不僅分別驗(yàn)證了二者對(duì)離職傾向的影響作用，還驗(yàn)證了工作滿意度對(duì)企業(yè)嵌入性的影響。 將中層管理者離職問(wèn)題重視起來(lái)，并施以切實(shí)有效的管理策略，能充分利用并發(fā)揮這一群體的管理才能和智能，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。 【關(guān)鍵詞】 成熟期企業(yè) 中層管理者 離職問(wèn)題

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