專科醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員職業(yè)緊張對(duì)其生命質(zhì)量影響的研究.pdf

1、目的:
　　了解專科醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)緊張、職業(yè)倦怠及生命質(zhì)量等情況，并結(jié)合體檢資料，分析其對(duì)職業(yè)生命質(zhì)量的影響，為制定?？漆t(yī)院醫(yī)務(wù)人員健康保護(hù)措施及提高其職業(yè)生命質(zhì)量提供依據(jù)。
　　方法:
　　采取整群抽樣的方法，抽取新疆烏魯木齊市某一所腫瘤類?？漆t(yī)院在崗1年及以上共800名醫(yī)護(hù)人員，收回有效問(wèn)卷669份，問(wèn)卷回收有效率為83.63％。將醫(yī)務(wù)人員人口學(xué)資料、職業(yè)緊張情況、職業(yè)倦怠情況及生命質(zhì)量等作為問(wèn)卷內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查，

2、并結(jié)合職工體檢報(bào)告資料進(jìn)行分析。
　　結(jié)果:
　　1.醫(yī)生與護(hù)士在ERI問(wèn)卷中在獲得維度得分上的比較有差異，且差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P＜0.05);醫(yī)生與護(hù)士高付出低獲得者比例較高，高于70％;不同個(gè)體特征醫(yī)生及護(hù)士均未發(fā)現(xiàn)在付出-獲得不平衡情況方面具有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異（P＞0.05）。
　　2.對(duì)職業(yè)倦怠各維度及總體情況進(jìn)行比較，醫(yī)生和護(hù)士在情感耗竭維度上的得分情況存在統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(P＜0.05)，且醫(yī)生情感耗竭得分高于護(hù)士;對(duì)

3、職業(yè)倦怠進(jìn)行程度劃分，醫(yī)生與護(hù)士在不同職業(yè)倦怠程度情況進(jìn)行比較發(fā)現(xiàn)無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)差異（P＞0.05）;
　　(1)不同性別醫(yī)生在人格和職業(yè)倦怠維度、不同民族醫(yī)生在人格解體維度、不同婚姻狀況醫(yī)生在人格和職業(yè)倦怠維度、不同工齡醫(yī)生在人格解體維度、是否吸煙醫(yī)生在人格解體和成就感降低維度、是否飲酒的醫(yī)生在人格解體維度存在統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(P＜0.05);
　　(2)不同民族護(hù)士、不同婚姻狀況護(hù)士在人格解體維度、是否飲酒護(hù)士在人格解體維度及成就感

4、降低維度上存在統(tǒng)計(jì)學(xué)差異（P＜0.05）。
　　3.醫(yī)務(wù)人員高付出低獲得組的總膽固醇、空腹血糖高于對(duì)照組，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）。
　　4.專科醫(yī)院醫(yī)生與護(hù)士在SF-36問(wèn)卷中GH維度、VT維度得分比較有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(P＜0.05);
　　(1)不同性別醫(yī)生在BP及GH維度上得分的比較有差異，且差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P＜0.05)，且男性BP、GH維度上得分較女性高;不同民族醫(yī)生在VT、SF、MH維度，不同婚姻狀

5、況醫(yī)生在VT、SF維度，不同技術(shù)職稱醫(yī)生在MH維度上的得分存在統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(P＜0.05);且漢族醫(yī)生較少數(shù)民族醫(yī)生在VT、SF、MH維度上的得分高，已婚醫(yī)生較未婚醫(yī)生在VT、SF維度上得分高，隨著職稱的升高M(jìn)H總分增高;
　　(2)而是否吸煙護(hù)士在RP以及是否飲酒護(hù)士在PF維度上的得分存在統(tǒng)計(jì)學(xué)差異（P＜0.05）;且吸煙護(hù)士RP較不吸煙護(hù)士高，飲酒護(hù)士的PF評(píng)分較不飲酒護(hù)士低;不同職稱護(hù)士在SF維度上的得分存在統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(P＜0

6、.05)，且隨著職稱的升高SF評(píng)分越高。
　　5.醫(yī)務(wù)人員的不同職業(yè)緊張?jiān)贕H、VT、MH維度得分上差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P＜0.05)，且高付出低獲得組在GH、VT、MH維度上的得分比非高付出低獲得組高;
　　6.控制?？漆t(yī)務(wù)人員的一般人口學(xué)特征因素后，對(duì)其職業(yè)倦怠與生命質(zhì)量進(jìn)行偏相關(guān)分析，結(jié)果顯示，醫(yī)務(wù)人員的情感耗竭維度得分與RP、BP、VT以及生命質(zhì)量總分呈正相關(guān)，與PF呈負(fù)相關(guān);人格解體維度得分與RP、SF和生命質(zhì)量總分

7、呈正相關(guān)，與PF呈負(fù)相關(guān);而成就感降低維度得分與PF、職業(yè)倦怠總分與RP、BP以及生命質(zhì)量總分呈正相關(guān);
　　7.多元線性回歸顯示:專科醫(yī)務(wù)人員生命質(zhì)量的主要影響因素分別為飲酒、情感耗竭、人格解體、內(nèi)在滿意度、付出、獲得及超負(fù)荷。
　　結(jié)論:
　　?？漆t(yī)院的醫(yī)務(wù)人員職業(yè)緊張水平越高、工作倦怠感越強(qiáng)，其職業(yè)生命質(zhì)量越差。因此，降低專科醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)緊張以及工作倦怠感，有助于提高醫(yī)務(wù)人員生命質(zhì)量，可進(jìn)一步提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)