專科醫(yī)院醫(yī)務人員職業(yè)緊張對其生命質量影響的研究.pdf

1、目的:
　　了解?？漆t(yī)院醫(yī)務人員的職業(yè)緊張、職業(yè)倦怠及生命質量等情況，并結合體檢資料，分析其對職業(yè)生命質量的影響，為制定?？漆t(yī)院醫(yī)務人員健康保護措施及提高其職業(yè)生命質量提供依據(jù)。
　　方法:
　　采取整群抽樣的方法，抽取新疆烏魯木齊市某一所腫瘤類?？漆t(yī)院在崗1年及以上共800名醫(yī)護人員，收回有效問卷669份，問卷回收有效率為83.63％。將醫(yī)務人員人口學資料、職業(yè)緊張情況、職業(yè)倦怠情況及生命質量等作為問卷內容進行調查，

2、并結合職工體檢報告資料進行分析。
　　結果:
　　1.醫(yī)生與護士在ERI問卷中在獲得維度得分上的比較有差異，且差異有統(tǒng)計學意義(P＜0.05);醫(yī)生與護士高付出低獲得者比例較高，高于70％;不同個體特征醫(yī)生及護士均未發(fā)現(xiàn)在付出-獲得不平衡情況方面具有統(tǒng)計學差異（P＞0.05）。
　　2.對職業(yè)倦怠各維度及總體情況進行比較，醫(yī)生和護士在情感耗竭維度上的得分情況存在統(tǒng)計學差異(P＜0.05)，且醫(yī)生情感耗竭得分高于護士;對

3、職業(yè)倦怠進行程度劃分，醫(yī)生與護士在不同職業(yè)倦怠程度情況進行比較發(fā)現(xiàn)無統(tǒng)計學差異（P＞0.05）;
　　(1)不同性別醫(yī)生在人格和職業(yè)倦怠維度、不同民族醫(yī)生在人格解體維度、不同婚姻狀況醫(yī)生在人格和職業(yè)倦怠維度、不同工齡醫(yī)生在人格解體維度、是否吸煙醫(yī)生在人格解體和成就感降低維度、是否飲酒的醫(yī)生在人格解體維度存在統(tǒng)計學差異(P＜0.05);
　　(2)不同民族護士、不同婚姻狀況護士在人格解體維度、是否飲酒護士在人格解體維度及成就感

4、降低維度上存在統(tǒng)計學差異（P＜0.05）。
　　3.醫(yī)務人員高付出低獲得組的總膽固醇、空腹血糖高于對照組，差異有統(tǒng)計學意義（P＜0.05）。
　　4.專科醫(yī)院醫(yī)生與護士在SF-36問卷中GH維度、VT維度得分比較有統(tǒng)計學差異(P＜0.05);
　　(1)不同性別醫(yī)生在BP及GH維度上得分的比較有差異，且差異具有統(tǒng)計學意義(P＜0.05)，且男性BP、GH維度上得分較女性高;不同民族醫(yī)生在VT、SF、MH維度，不同婚姻狀

5、況醫(yī)生在VT、SF維度，不同技術職稱醫(yī)生在MH維度上的得分存在統(tǒng)計學差異(P＜0.05);且漢族醫(yī)生較少數(shù)民族醫(yī)生在VT、SF、MH維度上的得分高，已婚醫(yī)生較未婚醫(yī)生在VT、SF維度上得分高，隨著職稱的升高MH總分增高;
　　(2)而是否吸煙護士在RP以及是否飲酒護士在PF維度上的得分存在統(tǒng)計學差異（P＜0.05）;且吸煙護士RP較不吸煙護士高，飲酒護士的PF評分較不飲酒護士低;不同職稱護士在SF維度上的得分存在統(tǒng)計學差異(P＜0

6、.05)，且隨著職稱的升高SF評分越高。
　　5.醫(yī)務人員的不同職業(yè)緊張在GH、VT、MH維度得分上差異有統(tǒng)計學意義(P＜0.05)，且高付出低獲得組在GH、VT、MH維度上的得分比非高付出低獲得組高;
　　6.控制?？漆t(yī)務人員的一般人口學特征因素后，對其職業(yè)倦怠與生命質量進行偏相關分析，結果顯示，醫(yī)務人員的情感耗竭維度得分與RP、BP、VT以及生命質量總分呈正相關，與PF呈負相關;人格解體維度得分與RP、SF和生命質量總分

7、呈正相關，與PF呈負相關;而成就感降低維度得分與PF、職業(yè)倦怠總分與RP、BP以及生命質量總分呈正相關;
　　7.多元線性回歸顯示:專科醫(yī)務人員生命質量的主要影響因素分別為飲酒、情感耗竭、人格解體、內在滿意度、付出、獲得及超負荷。
　　結論:
　　?？漆t(yī)院的醫(yī)務人員職業(yè)緊張水平越高、工作倦怠感越強，其職業(yè)生命質量越差。因此，降低?？漆t(yī)院醫(yī)務人員的職業(yè)緊張以及工作倦怠感，有助于提高醫(yī)務人員生命質量，可進一步提高醫(yī)療服務質