個(gè)人知識(shí)管理對知識(shí)型企業(yè)績效的影響研究.pdf

1、在全球經(jīng)濟(jì)一體化，科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，市場環(huán)境日益惡劣，傳統(tǒng)型企業(yè)為了自身的生存和發(fā)展，不得不選擇向知識(shí)型企業(yè)過渡。知識(shí)型企業(yè)被認(rèn)為是當(dāng)今時(shí)代促進(jìn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)增長的核心經(jīng)濟(jì)載體，在知識(shí)型企業(yè)中，傳統(tǒng)的科學(xué)管理方式被大力摒棄，知識(shí)管理取而代之被認(rèn)為是最有效的管理方式。另一方面，知識(shí)管理以個(gè)人知識(shí)管理為基礎(chǔ)，兩者對立統(tǒng)一，相輔相成。因此，通過研究知識(shí)型企業(yè)中個(gè)人知識(shí)管理對企業(yè)績效的影響，找出其關(guān)鍵影響因素，能夠?yàn)橹R(shí)型企業(yè)提升企業(yè)績

2、效提供理論依據(jù)及相應(yīng)的對策。
　　本文主要研究的是知識(shí)型企業(yè)中個(gè)人知識(shí)管理對企業(yè)績效的影響，通過閱讀并整理國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)，加深自己對知識(shí)型企業(yè)、個(gè)人知識(shí)管理以及企業(yè)績效的認(rèn)識(shí)，并將個(gè)人知識(shí)管理與企業(yè)績效相結(jié)合，分析個(gè)人知識(shí)管理對企業(yè)績效的影響，并從創(chuàng)新性績效、適應(yīng)性績效和效率性績效三個(gè)方面分析知識(shí)型企業(yè)中個(gè)人知識(shí)管理是如何提升企業(yè)績效的，建立知識(shí)型企業(yè)中個(gè)人知識(shí)管理對企業(yè)績效影響的理論模型，提出相應(yīng)的研究假設(shè)。接著通過發(fā)放調(diào)查問卷