基于市場(chǎng)機(jī)遇與核心能力的組織集成模式研究.pdf

1、在經(jīng)濟(jì)全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的背景下，面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)，人們將制造技術(shù)與飛速發(fā)展著的信息技術(shù)、自動(dòng)化技術(shù)、現(xiàn)代管理技術(shù)與系統(tǒng)技術(shù)予以有機(jī)融合，形成新一代先進(jìn)技術(shù)。這些先進(jìn)技術(shù)現(xiàn)已成為提高企業(yè)敏捷性、柔性、健壯性的關(guān)鍵手段，正推動(dòng)著制造業(yè)進(jìn)入信息化、集成化、自動(dòng)化、智能化、敏捷化的新的歷史時(shí)期。新一代先進(jìn)技術(shù)使已有如矩陣結(jié)構(gòu)、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)、動(dòng)態(tài)聯(lián)盟和戰(zhàn)略聯(lián)盟等的組織結(jié)構(gòu)不能適應(yīng)快速的市場(chǎng)變化。 本文首先研究了矩陣結(jié)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

2、。主要從管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度進(jìn)行研究組織內(nèi)部集成是由矩陣結(jié)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)集成起來(lái)。并運(yùn)用集成理論、契約理論、價(jià)值鏈理論、核心能力理論和柔性理論研究出組織內(nèi)部集成的設(shè)計(jì)、組織內(nèi)部集成的結(jié)構(gòu)以及它的決定因素。在此基礎(chǔ)上，運(yùn)用PETRI網(wǎng)原理研究組織內(nèi)部集成的結(jié)構(gòu)和行為。 其次對(duì)動(dòng)態(tài)聯(lián)盟和戰(zhàn)略聯(lián)盟的研究并在此基礎(chǔ)上提出基于最優(yōu)單元的動(dòng)態(tài)聯(lián)盟和戰(zhàn)略聯(lián)盟。運(yùn)用同樣的理論再把兩者集成起來(lái)即組織外部集成，并進(jìn)行組織外部集成的設(shè)計(jì)、組織結(jié)構(gòu)以及它