我國領(lǐng)導(dǎo)干部失職瀆職行為問責(zé)制研究——以重慶市為例.pdf

1、改革開放以來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的繁榮、社會的進(jìn)步，無論是政府機(jī)關(guān)還是人民群眾對官員作風(fēng)及行為的要求和監(jiān)督都越來越嚴(yán)格。特別是2003年“非典”引發(fā)的行政問責(zé)改革潮以來，這種針對領(lǐng)導(dǎo)干部失職瀆職行為的行政問責(zé)，在實(shí)現(xiàn)社會公平、維護(hù)人民的利益不受損害等方面有著巨大的推動作用。因此，面對問責(zé)風(fēng)暴，失職瀆職行為問責(zé)機(jī)制的標(biāo)準(zhǔn)究竟是什么？行為界定的標(biāo)準(zhǔn)又是什么？如何防止失職瀆職再次發(fā)生？這些問題都值得去進(jìn)行深入研究和實(shí)踐探索。
　　當(dāng)前，我國中

2、央政府以及各地方政府相繼出臺了相關(guān)的法律法規(guī)，按黨中央、國務(wù)院要求，以推進(jìn)責(zé)任政府為目標(biāo)，按照“權(quán)責(zé)統(tǒng)一、依法有序、民主公開、客觀公正”的原則，加快建立“以行政首長為重點(diǎn)的行政問責(zé)制度”，綜合發(fā)揮行政問責(zé)機(jī)制的事前防范、事中監(jiān)督、事后追究功能。這一系列舉措充分顯示了我我國建立責(zé)任政府的堅(jiān)強(qiáng)決心，也為行政問責(zé)機(jī)制的發(fā)展指明了方向。但是在實(shí)際操作的過程中，近年來我國發(fā)生了許多重大安全事故，領(lǐng)導(dǎo)干部由于失職瀆職被問責(zé)免職或辭職都屢見不鮮，行政