SG公司安全生產培訓工作現(xiàn)狀分析及優(yōu)化策略.pdf

1、安全生產事關人民群眾生命財產、社會穩(wěn)定和國家經濟發(fā)展，黨和政府高度重視。近年來，我國安全生產管理工作逐步完善，安全生產事故數(shù)量大幅減少，但由于人員“三違”問題而導致的各類生產安全事故頻繁發(fā)生，重特大事故仍未得到有效遏制，事故總量龐大，安全生產形勢依然嚴峻。隨著我國經濟發(fā)展突飛猛進，各類崗位對企業(yè)員工的安全意識和知識技術方面都提出了更高要求。如何加強安全生產培訓工作、提高培訓質量，從源頭上加強安全生產管理，已成為企業(yè)亟需面對并解決的重大課

2、題。同時，中共十八屆三中全會《關于全面深化改革若干重大問題的決定》出臺，在深化安全生產管理體制改革的背景下，企業(yè)在政府大力簡政放權、自身自主權不斷增加的進程中，也必然要承擔起更多的責任。2014年新修訂的國家安全生產法明確了企業(yè)第一責任人的主體責任，企業(yè)安全生產運營要由靠政府監(jiān)管為主向企業(yè)自身發(fā)揮主導作用監(jiān)管為主逐步轉變，這些新形勢新變化都要求企業(yè)必須進一步重視并加強自身的安全生產培訓工作。
　　本文在廣泛查閱資料和深入調查研究的

3、基礎上，對SG公司安全生產培訓情況進行全面的研究剖析，并提出了適應新形勢的優(yōu)化方案。本文首先介紹了研究背景及意義、研究方法、研究思路和框架，對企業(yè)安全生產培訓相關概念和學習理論進行了研究;系統(tǒng)總結了我國企業(yè)近年來安全生產培訓工作所取得的進步和存在的不足，并深入分析了各類問題的原因;歸納了美國、德國、日本等發(fā)達國家關于安全生產培訓的各類有效特色做法，并總結了這些寶貴經驗對我國企業(yè)開展安全生產培訓的重要啟示。其次，通過對SG公司進行部門訪談

4、、座談交流、問卷調研等，全面總結SG公司安全生產培訓現(xiàn)狀，在此基礎上對SG公司安全生產培訓的內外因素進行深入分析，進而提出包括培訓計劃、培訓課程、部門職責、培訓方法、培訓方式等因素在內的優(yōu)化公司安全生產培訓的流程，并使用柯氏四層次模型和層次分析法對培訓效果進行評估。最后，為了保證SG公司安全生產培訓優(yōu)化體系的順利實施，從安全生產意識、財政支持、企業(yè)文化三個方面提出了保障措施。
　　本文對SG公司自身發(fā)揮主導作用加強安全生產培訓工作