SG公司研發(fā)人員薪酬方案優(yōu)化研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著通信技術(shù)、交通設(shè)施的發(fā)展，國家戶口、檔案等相關(guān)制度的改革，人們思想的改變，過去影響人員流動的因素在市場環(huán)境下逐漸減弱，優(yōu)秀人才的流動伴隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展逐漸走向市場化機(jī)制。隨著國內(nèi)信息化需求的快速增長，本文的研究對象SG公司的業(yè)務(wù)和規(guī)模步入了快速發(fā)展的快車道。然而，面臨日益激烈的全方位的市場競爭，高居不下的研發(fā)人員流失率成為嚴(yán)重影響公司快速發(fā)展的一個大難題。
　　本文旨在通過分析SG公司的外部環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境和薪酬現(xiàn)狀，采用隨機(jī)

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